5.形不成競爭崗位的面試成績合格線：因報考者自動放棄導致招聘崗位實際面試人員未形成競爭，該崗位考生面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在梓潼政務網公布。

五、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績(含加分)從到低分依次確定體檢人員;筆試總成績(含加分)相同，按《業務基礎知識》成績從到低分依次確定體檢人員;考試總成績、筆試總成績(含加分)、《業務基礎知識》成績均相同，安排筆試加試，以加試成績高低確定。

(二)體檢由縣人力資源和社會局統一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行，有關要求和具體事項在梓潼政務網公布。

(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖滦摒B、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業高校畢業生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會局在梓潼政務網公示。公示期限為7日。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因體檢、考核、公示不合格或自動放棄出現的空額，經縣人力資源和社會局與招聘單位及主管部門共同研究批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員，但遞補人員的考試總成績不得低于非遞補進入體檢人員的最低成績。

八、聘用

經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證招聘崗位要求的職稱資質證、個人檔案及以下材料送交縣人才交流中心:

1.在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過縣人力資源和社會局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業證明。

3.2015屆畢業生應在2015年7月31日前提供《畢業報到證》、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報縣人力資源和社會局審核確認?？h人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認，并報綿陽市人力資源和社會局備案。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過市人力資源和社會局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

未經招聘單位同意,逾期未將上述材料送交縣人才交流中心的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位憑縣人力資源和社會局的聘用通知，及時通知取得聘用資格的人員在規定時間內(原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。

九、其他事項

(一)報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

(二)本次公招報名、資格初審、崗位調整、資格復審、考試、成績、體檢、公示等有關事項均在梓潼政務網發布。因不主動、不及時查看相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

(三)因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在公示、辦理聘用手續階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。

(四)請報考者在網上填報信息時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在整個招聘工作期間(考試時除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知梓潼縣人力資源和社會局公務員管理股和招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(五)身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

(六)需要進行學歷認證的報考者，可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口;咨詢電話：028-86920616)。考生可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

十、招聘工作紀律

(一)為本次事業單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

規模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與報考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本次公招，招聘崗位的具體條件、招聘政策、招聘程序等未盡事宜由梓潼縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：梓潼縣2015年上半年公開考試招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1.2015年上半年梓潼縣事業單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2.咨詢電話.doc

3.基層服務人員加分申請及證明.xls

4.退役大學生士兵加分申請.xls

2015年5月29日

（責任編輯：李明）