為進一步加強超載超限治理，經區委、區政府研究，通過公開招聘編制外交通協管人員，充實到公路路政管理大隊超限檢測站工作?，F將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數

本次招聘交通協管人員2名(詳見崗位表)。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，具有良好的職業道德。

(二)具有較強的事業心和責任感，工作認真負責，有吃苦耐勞精神。

(三)南溪籍。

(四)年齡18至40周歲。

(五)學歷為高中以上(退伍軍人)。

(六)有下列情形之一不能報考：

1、曾受過各類刑事處罰人員。

2、曾被開除公職人員。

3、有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

4、尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

5、違反有關規定不適宜報考的人員。

三、招聘程序及方法

(一)報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2015年6月8日至6月10日。

2、報名地點：南溪區長江大道東段190號(區路政大隊辦公室。聯系人：李宗喜 聯系電話：15884766300)

3、報名手續：報名者須持本人居民身份證、畢業證(退伍證)、戶籍薄原件及復印件等與職位相關的材料和同底版1寸免冠近照正面照片2張。相關證件須一次性提供，報名后不再受理。

4、資格審查：報名者具備上述相關手續后，在規定時間內到報名點報名，并如實準確填寫《報名資格審查表》，由區交通運輸局、區公路路政管理大隊進行相應崗位的資格審查。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

5、報名繳費：此次考試免收考務費。

6、報名者經資格審查合格后，憑本人居民身份證于2015年6月11日到報名點領取準考證。

7、開考比例：所有崗位要求考生人數與崗位名額比例要達到2:1，若達不到2:1報考比例的，劃定合格分數線，成績合格分數線為70分，低于合格分數線的調減崗位名額。

(二)考試方式：面試。

面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按100分計，按四舍五入方式保留至小數點后2位。

(三)體檢

1、由用人單位組織在二級及以上醫院進行。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

3、未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

4、體檢不合格的取消聘用資格。

(四)考察

對體檢合格人選，由招聘單位自行組織綜合考察。

(五)公示

體檢合格人員經政審合格后，在區人才市場進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必需的調查線索。

(六)簽訂勞動合同

依法簽訂勞動合同。

四、管理及待遇

對已簽訂勞動合同的人員由用人單位負責管理，工資每月1250元。合同期間，用人單位按《勞動合同法》規定為合同人員辦理相關保險。

五、紀律與監督

本次考試政策性強、涉及面廣，嚴格按有關規定執行，必須維護考試聘用工作的公正性、嚴肅性。如有違反，一經發現，將取消資格，并追究有關人員責任。

原標題：2015年宜賓市南溪區交通運輸局關于招聘公路路政管理大隊交通協管員的公告

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2015年宜賓市南溪區交通運輸局面向全區公開招聘交通協管人員崗位表.doc

2015年宜賓市南溪區交通運輸局報名資格審查表.doc

宜賓市南溪區交通運輸局

（責任編輯：李明）