資格復審過程中，因資格復審不合格的原因(不含自動放棄及不按時參加資格復審的)造成招聘崗位計劃招聘人數與該崗位資格復審合格人數達不到1:3的，在遞補復審期內按該崗位筆試成績由到低分依次遞補。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。凱里市事業單位招聘工作領導小組辦公室24小時內無法聯系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審具體時間和地點由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。資格復審結束后，參加本次應聘所有擬入圍面試人員名單由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

(四)面試(面談、專業測試)

入圍面試(面談、專業測試)考生為經向社會進行公示且無異議后的入圍資格復審合格人員。面試(面談、專業測試)成績按百分制計算。面試(面談、專業測試)工作由凱里市人力資源和社會局負責組織實施。

面試(面談、專業測試)主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業測試)內容及面試(面談、專業測試)方式由凱里市事業單位招聘工作領導小組確定。

入圍面試(面談、專業測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(面談、專業測試)。

面試(面談、專業測試)內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試(面談、專業測試)或雖參加面試(面談、專業測試)但面試(面談、專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試(面談、專業測試)具體時間和地點等由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

(五)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1、直接進入面談(專業測試)的考生，考生考試綜合成績=面談(專業測試)成績;

2、參加筆試考試的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考試綜合成績。即：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

3、直接入圍面試(專業測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業測試)成績。

直接面談(專業測試)或只進行面試(專業測試)的考生，面試(面談、專業測試)成績分數須達到60分及以上，方可進入下一環節。

筆試、面試(面談、專業測試)成績和考試綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

考試結束后，按筆試、面試(面談、專業測試)成績的比例計算考生的綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘數1:1的比例從考生考試綜合成績到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(面談、專業測試)，以再次面試(面談、專業測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1:3及以上，因面試(面談、專業測試)缺考、違紀、棄權等原因致使面試(面談、專業測試)考生達不到1:3(不含1:3)(含“可進入面試(面談、專業測試)”的考生)的崗位，考生面試(面談、專業測試)成績或考試綜合成績分數達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分順序確定。

直接進入面試(面談、專業測試)考生，面試(面談、專業測試)成績須達60分及以上才能按規定比例進入體檢;如參加面試(面談、專業測試)考生面試(面談、專業測試)成績達60分及以上的人數超過本崗位計劃招聘人數的，按考生考試綜合成績(面談、專業測試)從到低分順序確定體檢人員。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

體檢工作由凱里市人力資源和社會局統一安排在指定的縣級及以上醫院進行，在規定時間內完成體檢并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。

體檢時間、地點及注意事項等由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

九、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔蓜P里市人力資源和社會局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容?？己藭r還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受到過刑事、治安處罰或受到過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;

（責任編輯：李明）