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              2015年海南瓊海市事業單位招聘公告【44人】

              根據工作需要,經市政府批準,決定面向全省公開招聘44名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

              一、招聘職位及名額(見職位表)

              共招聘44名事業單位工作人員,其中教育系統幼兒園教師24名;其他事業單位20名。

              二、應聘條件

              (一)除規定的職位資格條件外,還應具備以下條件:

              1、具有中華人民共和國國籍;

              2、遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;

              3、具有良好的品行和職業道德;

              4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

              5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

              6、委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

              7、年滿18周歲是指1997年6月25日前出生的,30周歲以下是指1984年6月25日后出生的,35周歲以下是指1979年6月25日后出生的;

              8、未違反國家計劃生育政策。

              (二)具有下列情形之一者,不得報考:

              1、曾受過各類刑事處罰的;

              2、曾被開除公職的;

              3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

              4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

              5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的相關規定應當回避的;

              6、服務年限不滿1年(含試用期)的公務員(參公管理工作人員)、事業單位工作人員,不得報名;

              7、違反有關規定不適宜報考事業單位的。

              具體招聘職位、條件和有關要求請登錄瓊海市人民政府網(http://www.qionghai.gov.cn)查閱或向瓊海市直接招聘基層衛生院緊缺專業技術人員工作領導小組辦公室咨詢。

              三、報名與資格審查

              (一)報名時間:2015年6月25日至6月29日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,雙休日正常報名)。

              (二)報名地點:瓊海市人力資源和社會局一樓大廳。

              (三)資格審查:報考人員只限報一個招考職位。根據報考職位所需的條件進行資格審查。

              (四)改報:報名期間,允許改報;報名截止后,除招考職位未能開考的和未通過資格審查的,由招聘領導小組辦公室組織進行改報外(改報時間另行通知),其他通過資格審查人員一律不得改報。

              (五)報名要求:

              1、應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市事業單位工作人員招聘考試報名表》一式兩份(可下載附件或到報名現場領表填寫),并攜帶本人學歷證書(未領取畢業證書的應屆畢業生須提供出具的可以按期獲取畢業證書的證明,并在考核階段提供畢業證原件,未能按期提供的,取消擬聘用人員資格)、學位證書(按照招聘職位要求提交)、專業資格證書(按照招聘職位要求提交),身份證、戶口簿原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片3張到現場參加報名。應聘要求工作經歷職位的,還需提供工作單位出具的工作經歷證明或本人與用人單位簽訂的勞動合同或從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄等作為一年(兩年)及以上工作經歷證明。一年(兩年)及以上工作經歷計算時間從職位報考要求的學歷畢業時間起,至2015年6月29日止,時間可以累計。

              2、本次考試實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關信息和材料,信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的,其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的,一經查實,視情節輕重,取消考試資格或聘用資格,并按有關規定給予處理。

              3、報考人員只能選擇招考單位中的一個職位進行報名,不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致,報考材料一律不退還。

              4、報名后報考人員應及時登錄瓊海市人民政府網站(http://www.qionghai.gov.cn)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯系方式暢通。

              5、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格,且責任自負。

              (責任編輯:李明)

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