五、聘用管理
(一)聘用人員所從事的是公共服務工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工。鼓勵被聘人員積極尋找更合適的就業崗位。
(二)聘用人員的管理：聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員與縣人力資源和社會局委托的勞務派遣公司建立勞動關系，簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個月，試用期滿后簽訂勞動合同。用工單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核等。年度考核不合格者，解除勞動合同。
(三)待遇：聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼
警犬訓導崗位協管員補貼每人每月3000元(其中500元為考核浮動補貼)，其他崗位協管員補貼每人每月2500元(其中500元為考核浮動補貼);社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、失業和生育保險等五項社會保險補貼。
附：
定邊縣2015年公開招聘公益性崗位協管
員領導小組辦公室(借章)
2015年7月10日
（責任編輯：李明）
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