七、體檢

體檢人員以考試總成績從到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘工作領導小組辦公室”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“縣招聘工作領導小組辦公室”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢時間和地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領導小組辦公室”統一組織，負責對考察工作進行指導和督促，由各招聘單位(部門)負責本系統的具體考察工作。

對應屆畢業生的考察側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考核;對往屆畢業生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不能按時提供報考職位所需相關資格證書等資料的(2015年應屆畢業生須于2015年8月30日前提供學籍檔案、報到證、畢業證、身份證等資料);

5、考察中發現已被其他機關事業單位正式錄、聘用或辭退、開除的;

6、在崗的“農村義務教育”階段特崗教師;

7、不符合招聘范圍、對象、條件的;

8、其它經“縣招聘工作領導小組辦公室”研究確定不能聘用的;

放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予以遞補。

九、審核、聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員(幼兒教師按考試成績選聘崗位)，由“縣招聘工作領導小組辦公室”在印江政府網進行公示。公示不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予以遞補。

公示合格的人員，報銅仁市人力資源和社會局批復后由縣人力資源和社會局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續。審核不合格的人員取消聘用資格。

招聘人員為事業編制，實行一年試用期。

十、有關要求

1、經審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》(一式四份)經主管部門審核后，報縣人力資源和社會局進行合同鑒證。

2、新聘用人員在我縣服務年限不得少于三年(含一年試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

3、新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應違約責任。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

1、本《實施方案》由“縣招聘工作領導小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領導小組”研究確定。

2、本次招聘考試相關信息在印江政府網發布，請考生密切關注，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

3、招聘咨詢電話：0856-6231050(印江縣人社局)。

4、招聘監督電話：0856-6222553(印江縣監察局)。

原標題：印江自治縣2015年事業單位工作人員招聘公告

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2015年印江縣事業單位招聘職位及資格條件一覽表

2015年印江縣事業單位招聘報名表

2015年印江縣事業單位招聘加分申請表

印江自治縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

2015年7月9日

（責任編輯：李明）