所有崗位筆試內(nèi)容均分為兩部分，分別是專業(yè)知識和綜合知識，專業(yè)知識滿分150分，綜合知識滿分50分，筆試時(shí)間150分鐘。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分相加合成筆試成績，根據(jù)筆試成績(含政策加分)排序，每個(gè)崗位按1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試階段的人選;對達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試階段;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。

面試采取情景模擬的方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)測試考生的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等情況，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的取消聘用資格。

政策加分：按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)的具體規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

特別說明，木蘭縣第二人民醫(yī)院為縣級事業(yè)單位。

(三)體檢與考核

考試結(jié)束后，筆試成績、面試成績之和為考生的總成績。根據(jù)招聘計(jì)劃按照1：1的比例由總成績到低分確定進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)的人選。其中若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績排序，若總成績和面試成績均相同，將進(jìn)行面試加試。

體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考核由木蘭縣人力資源和社會(huì)局牽頭具體實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由木蘭縣人力資源和社會(huì)局對入圍考生另行通知。

(四)辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，擬聘用人選在木蘭縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同。考核不合格的取消聘用資格。凡經(jīng)考試被錄用到醫(yī)生崗位的人員，在未取得執(zhí)業(yè)資格前，可以在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行臨床見習(xí)，不得聘用到醫(yī)生崗位獨(dú)立從事臨床活動(dòng)。待取得執(zhí)業(yè)資格后，方可聘用到醫(yī)生崗位從事獨(dú)立的臨床活動(dòng)。

五、招聘紀(jì)律和組織

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。

招聘工作由木蘭縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

原標(biāo)題：木蘭縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、木蘭縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

2、木蘭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

木蘭縣人力資源和社會(huì)局

2015年7月15日

（責(zé)任編輯：李明）