為進一步加強交通運輸運政網格化管理工作，經研究決定，面向社會公開招聘運政管理協管員，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象和名額

未央區運政管理協管員20名(男、女比例為男性不少于二分之一)。

二、招聘條件

(一)學歷條件：大學?？埔陨蠈W歷;

(二)年齡條件：30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(三)身體條件：五官端正，身體健康，普通話標準，具有適應崗位需求的身體條件;

(四)遵紀守法、品行端正、思想進步、愛崗敬業，有較強的事業心和責任感;熟悉與工作相關的法律法規，具有一定的組織協調、溝通表達及分析解決問題能力;

(五)有運管稽查工作經驗、駕駛車輛經歷、公文寫作能力以及計算機專業技能、共產黨員。

三、招聘方法和步驟

此次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、審查考核、公示和聘用等步驟實施。

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現場報名。

1. 報名時間：2015年7月27日—31日

2. 報名地點(兩處均可報名)：

(1)西安市未央區交通運輸局辦公室(方新路18號)，乘坐510路、523路公交車到未央區交通運輸局站下車即可;

聯系電話：029-86277961

(2)西安市未央區人力資源和社會局服務大廳(太華路北延伸線團結四社)，乘坐506路、530路、801路、319路到團結四路站下車即可;

聯系電話：029—86255140

3. 報名需提供材料：身份證、學歷證書等相關證件的原件及復印件，并提交個人簡歷一份、近期1寸免冠彩色照片3張;

4. 電話通知資格審查合格的考生到未央區交通運輸局領取準考證(時間另行通知)。

(二)考試

采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試內容主要考核交通運輸基本知識、公文寫作能力和綜合分析能力。筆試后按崗位應招人數1:2的比例確定參加面試人員并通知面試。

2. 面試

重點測試語言表達和分析處理問題等能力。

3. 綜合成績計算

筆試及面試滿分均為100分，筆試成績不得低于60分?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(面試成績保留小數點后兩位數，不采取四舍五入)?？荚嚱Y束后以個人綜合成績高低依次排序(綜合成績相同則依面試成績高低確定次序)，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員。

(三)體檢

參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，對體檢不合格者，不予錄取，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補。(體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理)

(四)審查考核、公示和聘用

對擬聘用人員進行審查考核并公示，公示期為5個工作日，對公示無問題的人員辦理相關聘用手續。

若報名人數低于招聘計劃數，將取消筆試、面試環節，按照招聘條件直接進入審查考核。

四、待遇及管理

(一)聘用人員試用期為1個月，試用期滿后月工資2300元，由個人和單位共同繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項保險。

(二)人員管理實行勞務派遣方式。符合錄用條件的人員，一月內與陜西合眾人力資源有限公司簽訂正式勞動合同。陜西合眾人力資源有限公司為用人單位，以勞務派遣的形式派駐西安市未央區交通運輸局工作。

五、附則

(一)凡在報名、考試、面試和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實一律取消錄取資格，責任自負。

(二)各考生必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與考生聯系所造成的后果，由考生自行負責。

(三)本次招聘工作由未央區交通運輸局統一組織實施，未央區相關行政監察部門全程監督。

西安市未央區交通運輸局

2015年7月24日

（責任編輯：李明）