(五)總成績的計算

1、教育系統(tǒng)職位：

總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

2、衛(wèi)生系統(tǒng)及黨校職位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

3、總成績并列時，依次按筆試成績高低和學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

總成績將在嵩縣人才網予以公布，請屆時登陸查看。

(六)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

報考教育系統(tǒng)及黨校教師職位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定的內容執(zhí)行。

體檢相關事宜將通過上述報名網站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(七)考察

對于體檢合格人員，根據總成績，按選招職位1:1的比例從到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)聘用

考察和資格復查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經考核合格正式聘用，實行崗位管理。

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調劑聘用。凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監(jiān)督。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調整或補充。

其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-66312028(嵩縣人社局)

0379-66323275(嵩縣衛(wèi)生局)

0379-66317782(嵩縣教育局)

0379-66311544(嵩縣縣委黨校)

監(jiān)督電話：0379-66312530(嵩縣紀檢委)

原標題：嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

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2015年嵩縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員附件1-6

嵩縣2015年事業(yè)單位招聘工作領導小組

2015年8月11日

（責任編輯：李明）