下列人員為考察政審不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生(原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷，不影響及時到崗工作的函授學(xué)員、自考學(xué)員等不屬此范圍)。

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

4.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

10.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

12.不符合招聘所需資格條件的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

十一、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，該計劃不予遞補(bǔ)。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 本次招聘被聘用人員，根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定，實行聘用制合同管理，服務(wù)期限不滿兩年的不得參加公務(wù)員招考、其他事業(yè)單位招聘、遴選考試。

(二)確定崗位

公示期滿無異議的所有擬聘用人員，由縣委組織部組織進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究行文安排到村(居、社區(qū))任職，不服從組織安排的取消聘用資格。

(三)聘用

根據(jù)聘用文件，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽署意見后，交水城縣人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到，到村(居、社區(qū))工作，任村文書。試用期為一年，試用期滿后列編，編制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編中調(diào)劑解決。超過規(guī)定時間不報到的，取消聘用資格。

在聘用工作結(jié)束后，對取消聘用資格或放棄錄聘用空缺的計劃數(shù)，按照分類招聘職位1:1的比例，從進(jìn)入面試范圍人員相應(yīng)類別的考生中，以總成績從到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢合格、考察政審合格的進(jìn)行公示，公示期滿無議異的， 經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究行文安排到所缺崗位工作。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

十三、其他 在整個招聘過程中，考生應(yīng)經(jīng)常關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知、公告，如因考生未關(guān)注通知、公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。 十四、未盡事宜 未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：水城縣2015年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職簡章

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2015年水城縣第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、 社區(qū))任職報名表.xls

水城縣2015年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）