為加強事業單位人才隊伍建設，人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發〔2011〕4號)、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》(黔東南黨辦發〔2013〕26號)、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(黔東南府發〔2013〕18號)文件精神，經縣委、縣人民政府同意， 2015年我縣面向社會公開吸收引進事業單位急需緊缺人才2名。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作在榕江縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會局)的統一領導下，由榕江縣人力資源和社會局負責組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機制。

三、引進崗位

詳情見附表《榕江縣2015年公開吸收引進事業單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表1)，以下簡稱《崗位一覽表》。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和政策，具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲及以上(1997年9月14日及以前出生)，35周歲及以下(1980 年9月14日及以后出生);

3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4、黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外);

5、黔東南州外機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

6、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員，以及參加2015年“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

7、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

8、未具備招聘崗位所要求的資格條件的;

9、有違法生育或有法律、法規規定不得聘用為行政事業單位工作人員的其它情形。

五、引進程序

此次人才引進按發布引進信息、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn/)等向社會公布引進的單位、崗位、數量、資格條件等有關情況。

本次人才引進信息發布官方網站為榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn/)。

六、報名方式及要求

報名工作采取現場報名的方式進行，報名不收取報名考務費。

1、報名地點：榕江縣人力資源和社會局(縣政府四樓)。

2、報名時間：2015年9月15日-17日(上午：8：30-12：00，下午14：00-17：30)

3、報名要求

報名考生根據本《 實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料：

(1)畢業證書、學位證書原件及復印件1份;

(2)本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

（責任編輯：李明）