為進一步加強村(社區)后備干部隊伍建設，拓寬村(社區)級后備干部選拔渠道，根據《銀江鎮關于開展村(社區)級后備干部選拔培養工作的實施意見》(攀東銀委〔2015〕17號)文件精神，經鎮黨委、鎮政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開選拔村(社區)級后備干部，現就公開選拔村(社區)級后備干部有關事項公告如下：

一、選拔人數

原則上每個村選拔3-5名后備干部，每個社區選拔1-2名后備干部。

二、選拔范圍和對象

此次面向社會公開選拔村(社區)級后備干部。重點從致富帶頭人、種養殖大戶、專業合作經濟組織負責人;復員退伍軍人、村組骨干、黨團員;大學生村官、高校畢業生、“一村一大”畢業生;非公企業管理人員和業務骨干、個體經營戶、務工經商回鄉創業青年中選拔。

三、資格條件

1.思想政治素質好，堅決擁護黨的領導，自覺執行黨在農村的路線、方針和政策以及市、區、鎮有關精神。

2.有開拓進取意識，熱愛農村公益事業，有一定的致富本領和處事能力，組織協調能力較強，善于做群眾工作，具有為群眾服務的良好愿望。

3.為人處事公道正派，團結同志，群眾基礎較好，遵紀守法，無違法亂紀行為。

4.年齡40周歲及以下(正職后備干部可放寬至45歲以下)，文化程度中專、高中及以上，身體健康。

四、程序方法

1.公開報名。2015年8月6日—8月24日，9:00—17:00，在銀江鎮黨建辦公室(咨詢電話：620580)報名(雙休日、國家法定節假日除外)。報名采取組織推薦、黨員群眾聯名舉薦、個人自薦的形式，提供報名表(報考者自行打印)、本人身份證、畢業證原件及復印件、2張1寸近期免冠正面彩照。

2.資格審查。銀江鎮公開選拔村(社區)級后備干部工作領導小組對村(社區)級后備干部報考者進行資格審查，并對符合條件的人選進行公示。資格審查貫穿整個選拔工作全過程，報考人員報考時提供虛假材料的，偽造有關證件、材料騙取考試資格，以及在筆試、面試中作弊，一經查實，立即取消選拔資格。

3.考試。考試包括筆試和面試，考試前領取準考證的時間另行通知。

(1)筆試。筆試總分100分，考試內容包括政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等，筆試具體地點及時間安排，詳見準考證。

參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于2:1。達不到開考比例的，可在征得報考者同意后進行調劑，調劑后仍達不到開考比例的，該職位取消報考，在征求報考者同意后，可將報考者調劑到其他職位。對筆試成績在一定范圍內進行公示，按每個職位數1：2的比例，從到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。

(2)面試。面試總分100分，測試內容包括組織協調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。時間、地點另行通知，對面試成績在一定范圍內進行公示，并按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例折算綜合成績，從到低分按1:1比例確定考察名單。

4.考察。考察組根據初步篩選結果對考察人選做選拔考察，根據干部選拔任用條件和要求，重點考察初步人選的思想品德、能力素質、遵紀守法等方面的情況，著重了解群眾的評價并征求村(社區)“兩委”意見，并分別組織包村工作組、村(社區)“兩委”干部、黨員群眾代表等(不少于30人)召開會議，進行民主測評，綜合做出考察合格與否的結論。

5.鎮黨委審定。對通過考察的人員，經鎮黨委集體研究確定后，在一定范圍內公示5個工作日。公示無異議的，正式確定為村(社區)后備干部，并辦理登記備案手續。

五、紀律和監督

為我鎮村(社區)級后備干部選拔工作的順利進行，維護選拔工作的公正性、嚴肅性，鎮紀委全程參與此次選拔工作的監督。

監督舉報電話：0812-6700139

咨詢電話：0812-6620580

本公告由銀江鎮黨建辦公室負責解釋。

原標題：關于公開選拔村(社區)級后備干部公告

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1.銀江鎮公開選拔村（社區）后備干部職位一覽表.doc

2.銀江鎮公開選拔村（社區）后備干部報名登記表.doc

中共攀枝花市東區銀江鎮委員會

攀枝花市東區銀江鎮人民政府

2015年8月6日

（責任編輯：李明）