2015廣西北流市政管理處招聘公告【10人】
2.面試方式
面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點
另行通知(詳見《準考證》)。
4.面試組織
面試由市人社局、市城管執法局聯合組織實施。
5.面試成績公布
在市人社局、市城管執法局、市政管理處張榜公布
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從到低分按招聘崗位1：1的比例確定。
2.考核?？己擞墒谐枪軋谭ň旨笆姓芾硖庁撠煛Ｖ饕ㄟ^查閱報考者個人檔案的政審方式進行。
3.體檢。市市城管執法局及市政管理處負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(五)公示、審批、聘用
被考核人選經考核和體檢合格后，按規定進行公示，公示時間為7天。經公示無異議報市人社局核準后，由市政處按規定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據被聘用人員的表現續訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。
四、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間，每人每月工資按照市城管執法局協管員的標準由市財政劃撥發放。
五、強化紀律監督。
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
咨詢電話： 6235680(城管執法局)
6334823(市政管理處)
原標題：北流市市政管理處公開招聘非編制工作人員公告
北流市市政管理處
2015年9月18日
（責任編輯：李明）
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