2015寧夏固原市直機關（事業單位）遴選公務員（工作人員）86人公告
3.面試應由市紀檢監察部門指派人員進行監督檢查。
4.考生的結構化面試成績為7名考官所給分數中去掉一個最和一個最低分后的算術平均值。考生面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當范圍內公布。
5.本次所有遴選機關、事業單位面試工作須在面試人員名單公布后15日內完成;具體面試地點、時間由各遴選機關、事業單位確定并負責通知考生。
(六)組織考察。
1.公務員按照筆試成績×40%+面試成績×60%(或面試成績×40%+專業成績×20%)、事業單位按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試成績。
根據考試成績由高到低，按照考察對象人數與遴選職位人數1:1的辦法確定考察人選。考察對象在適當范圍公布。
2.遴選組織考察工作由各遴選機關、事業單位分別組織實施。遴選機關單位依據職(崗)位職責要求，由駐部門單位紀檢參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化。考察談話記錄、各類表等相關資料報送市公務員主管部門備案。考察可參考自治區黨委組織部、人力資源社會廳轉發國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》的通知(寧人社函〔2013〕96號)進行。
3.實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等由遴選機關單位負責在一定范圍內進行預告。
4.考察可以采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。
5.考察不合格的，按照由到低分依次遞補。
6.各遴選機關、事業單位確定人選時，要提交單位黨委(黨組)會議集體研究決定。并在要求時間內將考察材料、結果報送市公開遴選工作領導小組辦公室。考察工作在面試成績公布后5個工作日內完成。
(七)體檢。
1.遴選機關黨委(黨組)根據考察對象綜合得分情況提出擬轉任人員，報送市公開遴選工作領導小組同意后，在市級以上綜合性醫院由各遴選機關、事業單位負責組織擬轉任人員進行體檢。
2.體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔，體檢合格的即為擬轉任人員。體檢工作在考察工作結束后5個工作日內完成。
(八)公示、辦理相關手續。
1.公示。擬轉任人員名單經市公開遴選工作領導小組審核后，在其原工作單位、遴選機關以及固原政府網、黨建網公示，公示期為5個工作日。
2.辦理手續。公示期滿，未發現影響轉任問題的，按照管理權限，分別到市委組織部和市人力資源社會局辦理轉任手續。體檢不合格或公示后發現存在影響任用問題的從高到低依次遞補。報審材料主要有：關于調動公開遴選人員的請示或公函、公務員轉任審批表(一式三份)、人事檔案、控編單等。
政策咨詢電話：
中共固原市委組織部干部二科：0954-2088302
固原市人力資源和社會局公務員局：0954-2076798
原標題：2015年固原市市直機關(事業單位)公開遴選公務員(工作人員)公告
點擊下載>>>
固原市直機關(事業單位)公開遴選工作領導小組(代章)
2015年10月10日
（責任編輯：李明）
- 古藺縣2025年上半年公開考試選調機關事業單位工作人員綜合成績排名、政審考察及體檢相關事宜的公告
- 四川省人力資源和社會廳關于所屬事業單位2024年下半年公開選調工作人員擬調人員的公示
- 2024四川甘孜州巴塘縣縣鄉機關考調公務員進入體檢人員名單補充公告
- 瀘州市龍馬潭區2025年上半年公開考試選調 機關事業單位工作人員取消崗位的公告
- 2024下半年四川省人力資源和社會廳所屬事業單位選調工作人員擬調人員公示
- 2025湖南邵陽市教育局直屬事業單位招聘及選調教職工筆試成績公告
- 2025河南省應急管理廳遴選公務員參加面試人員成績及考察公告
- 2025黑龍江綏化市委社會工作部所屬事業單位綏化市社會工作服務中心選調工作人員考試總成績及擬進入考察、體檢人員名單公示
- 2025中共河南省委機構編制委員會辦公室遴選公務員進入面試人員成績和考察公告
- 2025河南省統一考試錄用公務員許昌職位和許昌市直機關遴選公務員考試總成績公告
電子營業執照