根據(jù)《巴中市恩陽(yáng)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(恩委辦〔2014〕145號(hào))和《恩陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要》精神，經(jīng)研究決定，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試招聘的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

此次從巴中市恩陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站計(jì)劃用工人員中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員57名。其中：

從原農(nóng)經(jīng)站(資產(chǎn)辦)計(jì)劃用工人員中定向招考37名;

從原農(nóng)技站計(jì)劃用工人員中定向招考12名;

從原農(nóng)機(jī)站計(jì)劃用工人員中定向招考8名。(具體崗位和名額詳見《巴中市恩陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員名額、崗位表》)。

三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

經(jīng)人事(編制)部門批準(zhǔn)雇聘(雇聘文件或雇聘合同)，并在2001年機(jī)構(gòu)改革期間繼續(xù)雇聘在原行業(yè)工作，且至今未被清退(解雇、解聘)的原農(nóng)經(jīng)站(資產(chǎn)辦)、農(nóng)技站、農(nóng)機(jī)站計(jì)劃用工人員。

(一)報(bào)考人員的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

3、截止2014年12月31日前未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡(男年未滿60周歲，即1954年12月31日以后出生;女年未滿55周歲，即1959年12月31日以后出生)。年齡認(rèn)定以二代有效身份證為準(zhǔn)。

4、自愿申請(qǐng)報(bào)考。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考和應(yīng)聘

1、受過刑事處罰的。

2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分尚在處內(nèi)、行政記過及以上處分尚未解除處分的或正在接受紀(jì)律審查的。

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4、違反計(jì)劃生育政策截止報(bào)名前未接受處理的。

5、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參考的。

6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的。

四、資格審查

由恩陽(yáng)區(qū)農(nóng)村發(fā)展局現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，相關(guān)部門聯(lián)合復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假一經(jīng)被查實(shí)的，在招聘任何環(huán)節(jié)均取消相應(yīng)資格。

五、報(bào)名

本次定向招考工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月20日—9月22日(9:00—17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：巴中市恩陽(yáng)區(qū)農(nóng)村發(fā)展局人事監(jiān)察科(地址：登科寺街道辦事處義陽(yáng)村4組)。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人二代有效身份證、《考試報(bào)名申請(qǐng)表》、近期同底二寸彩色免冠照片5張。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2015年9月29日—9月30日17:00前憑二代有效身份證到區(qū)農(nóng)發(fā)局人事監(jiān)察科簽領(lǐng)《準(zhǔn)考證》。

六、加分

符合加分條件的報(bào)考者，需在報(bào)名時(shí)一次性提供符合本《公告》所列的加分項(xiàng)目相關(guān)依據(jù)原件或發(fā)文機(jī)關(guān)簽字并蓋章的復(fù)印件，由區(qū)農(nóng)發(fā)局初審加分并簽署意見，逾期不予受理。

加分項(xiàng)目共分三項(xiàng)：

1、計(jì)劃用工年限加分。截止2014年12月31日，每工作1年加0.3分。以人事(編辦)部門初始雇聘文件(雇聘合同)為初始工作時(shí)間，工齡年限計(jì)算以人事(編辦)部門初始雇聘文件(雇聘合同)和2001年改革期間人事(編制)部門續(xù)聘文件(雇聘合同)為依據(jù)。上半年(6月30日前)參工的按整年計(jì)算，下半年(7月1日后)參工的按半年計(jì)算。

2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。獲得縣(區(qū))黨委、政府(黨委辦、政府辦)及市級(jí)部門、部隊(duì)團(tuán)級(jí)表彰的一次加0.3分;獲得市委、政府(市委辦、市府辦)及省級(jí)部門、部隊(duì)師級(jí)表彰的一次加0.5分;獲得省委、政府(省委辦、省府辦)及國(guó)家部委、部隊(duì)軍級(jí)表彰的一次加1分;獲得(中共中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央軍委)表彰的一次加3分。不同的表彰項(xiàng)目或同一表彰項(xiàng)目不同年度表彰的可累計(jì)加分;同一表彰項(xiàng)目同一年度不同層級(jí)表彰的按層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)加分，不重復(fù)加分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分總計(jì)不超過5分。

3、職稱加分，對(duì)獲得初級(jí)職稱(中級(jí)工)的加1分;高級(jí)工的加3分;專業(yè)技術(shù)中級(jí)、工勤技師及以上職稱(等級(jí))的加5分。按職稱(技能等級(jí))層級(jí)的加分，不累加。既取得專業(yè)技術(shù)職稱又取得工勤技術(shù)職稱的，按加分標(biāo)準(zhǔn)高的一項(xiàng)加分，不累加。

4、符合國(guó)家相關(guān)政策加分規(guī)定的，執(zhí)行其規(guī)定。

區(qū)農(nóng)發(fā)局加分初審?fù)戤吅螅蛥^(qū)人社局復(fù)審，并報(bào)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）