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              2015四川綿陽涪城區鄉鎮事業單位從“三支一扶”高校畢業生中定向招聘1人公告

              根據四川省高校畢業生"三支一扶"計劃實施方案精神,我區的鄉鎮事業單位擬從我區"三支一扶"高校畢業生中招聘1名工作人員。現將有關事項公告如下(本公告同時在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、涪城政務網www.myfc.gov.cn發布)。

              一、招聘范圍

              綿陽市涪城區2015年服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生(服務期已滿1年的在崗“三支一扶”高校畢業生只能報考本人當前所服務的單位)。

              二、招聘條件

              (一)遵紀守法,品德端正,工作積極,服務期間考核均為合格或;

              (二)愿意在招聘單位工作滿最低服務年限(5年)。

              有下列情況之一者,不得報考:

              1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

              2.在各級人事考試中違規違紀尚在禁考期內的;

              3.有違法違紀正在接受審查的;

              4.尚未解除黨紀政紀處分的;

              5.有法律法規規定不得聘用的;

              6.按照《綿陽市事業單位招聘工作人員辦法》的相關規定應當回避的。

              招聘單位:涪城區新皂鎮農業服務中心。

              三、報名

              報名時間為2015年11月5日-2015年11月9日。符合條件的"三支一扶"高校畢業生,持畢業證書、近期免冠正面彩色照片3張、現服務單位證明等有關材料,到區人力資源和社會局報名,并填寫《涪城區鄉鎮事業單位從 "三支一扶"高校畢業生中招聘工作人員報名表》的各項內容,由區人力資源和社會局進行資格初審。經資格初審通過的人員,按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定,繳納筆試考務費50元。考生持身份證到區人力資源和社會局領取準考證,準考證領取時間由區人力資源和社會局另行通知。

              四、考試

              (一)筆試

              1.筆試由指定考試機構負責組織實施。

              2.筆試科目為《公共基礎知識》,卷面滿分100分。《公共基礎知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎知識部分。

              3.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》。報考者在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版身份證和過期身份證、身份證復印件)原件到準考證指定的考點參加考試,因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責,未按規定時間參加考試或筆試成績為0分的視為自動放棄筆試資格。

              4.筆試成績在綿陽人事考試網公布。公共基礎知識考試成績低于60分的,不能進入下一招考環節。

              (二)面試

              1.根據筆試情況、崗位招聘人數和實際情況,由區人力資源和社會局自行決定是否進行面試。擬參加面試的人員由區人力資源和社會局通知并發放《面試通知書》。

              2.面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分100分。按川價費[2003]237號文件規定,收取面試費每人80元。面試由區人力資源和社會局組織實施。

              3.面試成績由區人力資源和社會局張榜公布。

              4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

              五、體檢

              (一)根據崗位招聘人數,按照報考者的考試總成績,等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,國家、省以及行業、崗位另有規定的,從其規定。初次體檢不合格的,經本人申請,可申請復查一次。未按規定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。

              (三)體檢由區人力資源和社會局組織實施。體檢所產生的費用由報考者承擔。

              六、考核

              區人力資源和社會局和招聘單位對體檢合格的人員進行綜合考核,對考核中發現有不符合招聘條件的人員,取消其考核資格。

              七、公示

              對考試、體檢、考核合格的擬聘人員,由區人力資源和社會局進行公示,公示期限為5天。公示期間接受社會舉報。公示期間,對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據的,不予聘用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

              八、聘用

              經公示無異議者,招聘單位應及時到所在區人力資源和社會局辦理審批手續,并由區人力資源和社會局報市人力資源和社會局備案。經市人力資源和社會局備案同意后,招聘單位憑區人力資源和社會局的審批通知,為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續,并由招聘單位通知被聘人員在規定時間內到單位報到,簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同,為其辦理人事代理和社會保險等有關手續。

              九、招聘工作紀律

              (一)為我區鄉鎮事業單位從 "三支一扶"大學生中招聘工作人員的順利進行,招聘工作應接受有關部門和社會的監督。

              (二)對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經發現,取消考試和聘用資格,已經被聘用的予以解聘。

              (三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

              原標題:綿陽市涪城區人力資源和社會局關于鄉鎮事業單位2015年從“三支一扶”高校畢業生中定向招聘工作人員的公告

              綿陽市涪城區人力資源和社會局

              2015年10月28日

              (責任編輯:李明)

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