三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為衛生、教育兩大類，各類均考一科。衛生類初級崗位考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、護理三類分別命題;教育類初級崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。中級崗位根據崗位要求進行專業筆試，主要測試本崗位專業知識。高級崗位免于筆試。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

筆試采取統一時間、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試時間、地點在筆試準考證注明，筆試考務費每人40元，在領取筆試準考證時繳納。

筆試結束后，根據各崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由到低分按1：3的比例確定進入面試人員，具體各崗位進入面試人員人數或比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結構化面試、專業測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在榮成市人力資源和社會局網站或榮成市人才中心網站公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。

面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位面試成績設定70分的面試合格分數線，達到合格分數線的人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾旄鶕徫粭l件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并給予其5年內不得報考的處理，處理結果上報市征信管理平臺，記入個人信用檔案。

除特殊情況經榮成市事業單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

在考察體檢前未能按時提交單位同意報考證明的考生，取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補。

五、公示、擇崗、聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業單位公開招聘主管機關統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，報考相同崗位不同招聘單位的考生，按總成績高低依次擇崗，總成績相同的按筆試成績高低依次擇崗，拒絕選擇崗位的考生，按自動放棄處理。擇崗后由招聘單位提出聘用意見，榮成市事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關手續。事業單位和聘用人員按規定簽訂聘用合同，一般不低于3年。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

六、其他

本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

信息發布網站：

榮成市人力資源和社會局網(http://www.rcsrsj.com/)

榮成市人才中心網站(http://www.rcrc.gov.cn/)

請考生及時關注發布的信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業單位公開招聘主管機關聯系電話：0631-7562353

榮成市人力資源和社會局 0631-7562353

榮成市衛生和計劃生育局 0631-7561134

威海海洋職業學院 0631-7697513

原標題：2015年榮成市屬事業單位公開招聘工作人員(第二批)簡章

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1.2015年榮成市屬事業單位招聘（第二批）崗位計劃表.xls

2.2015年榮成市屬事業單位招聘（第二批）報名表.doc

榮成市人力資源和社會局

2015年11月2 日

（責任編輯：李明）