(二)資格審查。“考核小組”按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供的《報(bào)名信息表》及相關(guān)情況同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核。考核小組”組織符合招聘條件的考生進(jìn)行筆試和面試，并根據(jù)考生的筆試和面試情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

(四)體檢。由西區(qū)人社局統(tǒng)一組織考生到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由“考核小組”根據(jù)考核情況研究后確定。

(五)公示。考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由“考核小組”審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿五年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到區(qū)外其他單位;因個(gè)人原因未在西區(qū)工作滿五年的，需按照西區(qū)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)政策規(guī)定繳納違約金后，西區(qū)人事主管部門才能為其辦理相關(guān)人事關(guān)系手續(xù)。

(七)待遇

考核引進(jìn)到西區(qū)工作的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和急需緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)生，享受國(guó)家、省、市和西區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資福利待遇，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生還可申請(qǐng)享受西區(qū)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策福利待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委(西區(qū)監(jiān)察局)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話

中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：(0812)5555444

攀枝花市西區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：(0812)5557609

七、政策咨詢電話

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局 0812-5500511

原標(biāo)題：關(guān)于攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2015年公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才的公告

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2015年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

2015攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc

2015年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）