2015浙江東陽市事業單位招聘公告【招87人】
3、面試。
各職位按筆試成績從到低分，按招聘計劃數(按已核減的職位)的1:3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定),以上職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進入面試;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
面試前三天，入圍面試人員應按規定時間、地點由本人或委托他人領取面試通知書(具體時間、地點另行通知)，逾期者作自動放棄面試處理。
領取面試通知書時，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業協議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續時不能按時與原工作單位解除聘用(協議)關系的將取消本次聘用資格。
4、確定體檢人員。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相同，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷2+面試成績÷2
根據報考人員總成績從到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招聘計劃2名及以上的按1：1.5比例確定參加體檢人員(若總成績相同，成績相同人員均進入體檢)。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
5、考察聘用。
(1)體檢合格者按總成績從到低分1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同，筆試成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象。);
(2)考察后予以公示，公示期為7天;
(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額人數在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用;考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補;
(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應在規定的期限內按規定程序辦理聘用手續，逾期作自動放棄處理，缺額職位不再遞補。
四、其他事項
(1)本次招聘工作堅持“兩公開一監督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。
(2)考生報名后應及時上《東陽人才網》查詢有關通知(領取準考證通知、筆試成績、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢入圍人員名單、體檢復檢結果、擬聘用人員名單等均在網上公布)，各事項不再另行通知。
(3)本次考試筆試成績全部由計算機自動合成，準確無誤。因此，報考人員不再查對成績。
(4)根據東政辦發[2011]312號第十條“被行政機關、事業單位、國有企業錄用為公務員、正式職工的大中專院校畢業生，錄用后應轉為非農業戶口。”及市委有關之規定，被聘用人員在辦理轉正定級前須先辦妥農轉非手續，逾期不辦者作自動解除聘用合同處理.
聯系電話：0579-86675715
本公告由東陽市人力資源和社會局負責解釋。
原標題：東陽市部分事業單位公開招聘工作人員公告
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東陽市人力資源和社會局
2015年11月23日
（責任編輯：李明）
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