為加快實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，壯大人才隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，中共天水市委、天水市人民政府決定面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持全市統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一審批引進(jìn)的原則。

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持急需緊缺、務(wù)實(shí)管用、層次較高、專業(yè)對(duì)口的原則。

4.堅(jiān)持面向全國(guó)的原則。

二、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行良好。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

3.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件(具體條件詳見附件1和附件2每個(gè)崗位之所需條件)。

4.2016年之前畢業(yè)的(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生)全日制普通院校碩士、博士以及副高以上職稱人員，國(guó)家“211工程”或“985工程”全日制院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

5.身體健康。

三、引進(jìn)計(jì)劃

2015年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺高層次人才383名，其中：

1. 市直部門下屬事業(yè)單位急需緊缺高層次人才135名(其中：市直部門下屬事業(yè)單位117名，工業(yè)企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制10名，市交通運(yùn)輸管理局所屬國(guó)有企業(yè)8名);

2. 縣區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才248名;

具體引進(jìn)人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附件。

四、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次引進(jìn)急需緊缺高層次人才僅限在網(wǎng)上報(bào)名，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須在指定網(wǎng)站(網(wǎng)址：天水黨建網(wǎng)www.tsdangjian.gov.cn、天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)www.tsrsj.gov.cn和天水在線網(wǎng)www.tianshui.com.cn)下載并填寫《天水市引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》、《天水市引進(jìn)急需緊缺高層次人才應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》后發(fā)送至電子信箱：tsrczx@163.com(每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位且投遞一次報(bào)名表)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年11月22日—2015年12月6日，共15天(逾期不再受理)。網(wǎng)上報(bào)名后經(jīng)匯總并進(jìn)行資格初審，初審合格人員在天水黨建網(wǎng)、天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、天水在線網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.宣傳推介。網(wǎng)上報(bào)名期間，天水市引才小分隊(duì)將分赴重點(diǎn)高等院校相對(duì)集中的城市，深入校園進(jìn)行宣傳推介本次急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作。

3.資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)面試。資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)面試統(tǒng)一在西安市進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員隨即進(jìn)行面試(天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心應(yīng)聘人員資格復(fù)審和面試及專業(yè)技能測(cè)試工作在天水市進(jìn)行)，具體時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。

資格復(fù)審：主要審核應(yīng)聘人員報(bào)名登記信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否滿足應(yīng)聘崗位要求。應(yīng)聘人員需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、其他資格證書、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明及近期2寸彩色照片3張(2016年應(yīng)屆生同時(shí)還需提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)等相關(guān)證明材料)。

現(xiàn)場(chǎng)面試：主要考察應(yīng)聘人員基本專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。面試考官屆時(shí)具體確定。面試統(tǒng)一命題，面試方式參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行。面試成績(jī)占總分的40%，其中：天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心應(yīng)聘人員面試成績(jī)占總分的50%。

4.確定基礎(chǔ)資格分。應(yīng)聘人員分博士、碩士、重點(diǎn)院校本科、普通院校本科四個(gè)層次(其中普通院校本科學(xué)歷僅限天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心、天水市特殊教育、部分醫(yī)療衛(wèi)生單位等特殊崗位的特殊專業(yè))確定學(xué)歷分;按照應(yīng)聘人員不同學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)緊貼度、不同學(xué)歷畢業(yè)院校層次、應(yīng)聘人員職稱等因素，合理予以加分(具體分值參照引進(jìn)急需緊缺高層次人才綜合成績(jī)?cè)u(píng)分表)。學(xué)歷分和加分項(xiàng)兩項(xiàng)合計(jì)計(jì)算出應(yīng)聘人員基礎(chǔ)資格分。基礎(chǔ)資格分占總分的60%，其中：天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心應(yīng)聘人員基礎(chǔ)資格分占總分的50%。

5.組織考察。基礎(chǔ)資格分、面試兩項(xiàng)得分按比例計(jì)算出總成績(jī)，按1:2(教育教學(xué)崗位1:3)比例確定考察對(duì)象。引才小組分別對(duì)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生采取深入應(yīng)聘人員所在、委托組織人事部門考察兩種形式進(jìn)行。往屆畢業(yè)生通過調(diào)取本人檔案、深入工作單位等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要針對(duì)考察對(duì)象在校在職期間的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及健康狀況、專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力等方面進(jìn)一步深入了解。教育教學(xué)崗位考察對(duì)象同時(shí)需參加相關(guān)單位統(tǒng)一組織的試講等考察環(huán)節(jié)。組織考察時(shí)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象受過刑事處罰、違反有關(guān)規(guī)章制度受到處分、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門調(diào)查、未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位、在校期間各科考試成績(jī)2門及以上不合格、因其他原因經(jīng)市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格，由下一名次人員依次遞補(bǔ)。

6.網(wǎng)上公示。經(jīng)考察符合引進(jìn)條件的人員，根據(jù)崗位需求情況按名次確定擬引進(jìn)人員，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定后，由天水市人力資源和社會(huì)局在天水黨建網(wǎng)、天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、天水在線網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示中所反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確屬不符合引進(jìn)要求的人員，取消引進(jìn)資格，由下一名次已考察人員遞補(bǔ)。

7.簽約與審批聘用。公示無異議，且政審、體檢合格的引進(jìn)人員，按程序與天水市人力資源和社會(huì)局簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理引進(jìn)手續(xù)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）