3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0372-8134561

4、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：

本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)(退伍證書(shū))、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表。以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。

(2)在滑縣人民政府網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《2015年滑縣公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附表2)。

(3)經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2張。

(4)應(yīng)聘者須按照招聘的崗位及專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改報(bào)考信息。

(5)不收取考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)。

5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

6、報(bào)名結(jié)束后，崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：應(yīng)聘者于2015年12月9日到10日，持有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證為應(yīng)聘者筆試、面試、體檢、政審等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。領(lǐng)取時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息是否與個(gè)人原始報(bào)名表所報(bào)考崗位等信息一致，否則，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù))。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。共一張?jiān)嚲恚瑵M(mǎn)分為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘者須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

4、筆試成績(jī)及時(shí)在滑縣公安局和滑縣涉法涉訴接訪(fǎng)中心門(mén)口張貼公布。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一報(bào)考代碼計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。

3、面試形式及要求：

面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。

4、因應(yīng)聘者在面試通知單領(lǐng)取時(shí)或之前主動(dòng)提出放棄面試資格所造成的缺額，按同一報(bào)考代碼應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

1、應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

2、考試總成績(jī)的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低排名，若面試成績(jī)也相同時(shí)，采取面試加試的方法確定最后進(jìn)入體檢人員。

4、考試總成績(jī)和名次及時(shí)滑縣公安局和滑縣涉法涉訴接訪(fǎng)中心大門(mén)口張貼公布。

（責(zé)任編輯：李明）