為加強我市住建、教育系統事業單位人才隊伍建設，改善事業單位工作人員隊伍結構，緩解事業單位人才緊缺問題，根據《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進辦法(試行)》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經研究決定到省內外高等院校招聘緊缺人才34人，現制定招聘簡章如下：

一、組織領導

(略)

二、招聘的對象和范圍

(一)招聘對象為全日制普通高等院校2016年應屆畢業生，招聘范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

(二)本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2016年度應屆畢業生來招聘引進。

(三)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《開遠市2016年住建系統、教育系統事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、地點、方式及程序

(一)住建系統的招聘時間、地點、方式及程序

1、招聘時間和招聘地點

招聘時間：2016年1月13日。招聘地點：昆明理工大學。

2、招聘方式及程序

招聘方式：緊缺人才招聘引進由用人單位和住建系統主管部門、市人大、市政協工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內全日制普通高等院校考核的方式招聘引進緊缺人才。

招聘程序：現場報名資格審查?？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件?？忌毺峁┑牟牧希?1)2016年畢業生證明(證明需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷層次等，并蓋有學院或學生處公章)，在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件原件;(2)個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等;(3)本人在大學就讀期間的學習成果、專業作品及其獲獎情況的證明材料;(4)崗位要求相關證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄(聘)用資格，造成的后果由考生承擔。

確定考試人員。根據資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加面試考核。

考試考核方式：考核采取專業提問的方式進行。專業提問考核中，專業素質50分，綜合素質50分。專業素質內容包括建筑規劃基礎知識和專業知識;綜合素質內容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

(1)成績計算?？偝煽優?00分，60分以上為合格。由考核組考官分別評分，按每個考官的評分計算出平均分即為該考生最終成績，成績保留小數點后2位小數。成績經計分員、主考官、監督人員簽字后當場公布。

(2)確定引進人員。考核組根據考核情況，在考核成績合格的考生中，從到低分按招聘人數等額確定擬引進人員，并現場簽訂就業協議。

(二)教育系統的招聘時間、地點、方式及程序

1、招聘時間和招聘地點

(1)2015年12月3日至12月6日。招聘地點：西南大學(師范類畢業生)、四川師范大學、重慶師范大學，具體時間、地點以招生就業處公布的信息為準。

(2)2015年12月6日至10日。招聘地點：東北師范大學、哈爾濱師范大學、長春師范大學、西北師范大學、陜西師范大學、西安外國語大學，具體時間、地點以招生就業處公布的信息為準。

(3)2015年12月11日至12日。招聘地點：云南師范大學呈貢校區(昆明市呈貢區吳家營大學城)，具體時間、地點以招生就業處公布的信息為準。

(4)2016年3月，參加云南省2016屆師范類高校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會。招聘地點：云南師范大學呈貢校區(昆明市呈貢區吳家營大學城)，具體時間、地點以招生就業處公布的信息為準。

2、招聘方式及程序

招聘方式：緊缺人才招聘引進由用人單位和教育系統主管部門、市人大、市政協工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內外全日制普通高等院?？己说姆绞秸衅敢M緊缺人才。

招聘程序：現場報名資格審查?？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件?？忌毺峁┑牟牧希?1)2016年畢業生證明(證明需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷層次等，并蓋有學院或學生處公章)，在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件原件;(2)個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等;(3)本人在大學就讀期間的學習成果、專業作品及其獲獎情況的證明材料;(4)崗位要求相關證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄(聘)用資格，造成的后果由考生承擔。

確定考試人員。根據資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加面試考核。

考試考核方式：面試考核。面試主要考核應聘人員講課情況，考核總分為100分。由應聘者自選課題，在15分鐘內完成所講內容一個精彩片段的教學。著重考察應聘者的氣質、教態、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養、教學效果。

(1)成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。由考核組考官分別評分，按每個考官的評分求出平均分即為該考生最終成績，成績保留小數點后2位小數。成績經計分員、主考官、監督人員簽字后當場公布。

（責任編輯：李明）