面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如行政職業能力測驗成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察由新鄉市發展和改革委員會組成考察組，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(五)聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，予以取消。

聘用人員確定后，由新鄉市發展和改革委員會及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

四、組織領導及信息查詢

本次招聘工作由市人力資源和社會局、市發展和改革委員會與用人單位統一組織實施。

新鄉市人力資源和社會局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3696891;監督電話：0373-3696894、3696591;提交報名申請時技術咨詢電話： 0373-2054494(新鄉市)。

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機關進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

本公告由市發展和改革委員會負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：新鄉市對外開放服務中心公開招聘工作人員公告

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新鄉市人力資源和社會局 新鄉市發展和改革委員會

2015年12月4日

（責任編輯：李明）