2015山西偏關(guān)縣事業(yè)單位招聘公告【招65人】

四、考試

本次招聘由縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督，招聘單位主管部門組織實(shí)施。筆試委托異地考試中心承辦。

考試分筆試和面試，滿分各100分。

筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容：醫(yī)、藥、技崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(占80%)+衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識包括醫(yī)學(xué)倫理道德、衛(wèi)生法律法規(guī)等占(20%);護(hù)理崗位為護(hù)理基礎(chǔ)知識(占80%)+衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識包括醫(yī)學(xué)倫理道德、衛(wèi)生法律法規(guī)等(占20%);教師崗位為所報(bào)崗位專業(yè)知識(占80%)+教育理論知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等占(20%);其他崗位為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。

筆試最低合格分為60分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2、面試

根據(jù)筆試成績按崗位從到低分排序，按招聘名額1：2的比例確定參加面試人員，最后一名并列者可共同列入面試人員名單。若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)1：2的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評。

面試用時(shí)在10分鐘內(nèi)完成。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、開考比例

筆試比例為1:3，面試比例為1:2。

對不達(dá)開考比例的崗位，根據(jù)晉人社發(fā)[2014]2號《關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，并報(bào)忻州市人社局批準(zhǔn)后，可以開考，但筆試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)公告。

如招聘崗位出現(xiàn)報(bào)名空缺時(shí)，空缺的崗位名額將調(diào)劑到其他崗位，并于考試前在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)公告。

崗位如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額而形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢和考核

根據(jù)總成績從高到低按1?1比例確定體檢人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者取消資格。

考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，考核不合格者取消資格。

體檢、考核由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。

報(bào)考16、17、18崗位人員，按總成績由高到低順序依次自主選擇聘用單位。

被聘用的工作人員必須在招聘單位服務(wù)期滿五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，違約者繳納違約金5萬元人民幣。

八、監(jiān)督檢查