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              400-900-8885

              2015山西稷山縣審計專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【招3人】

              (四)綜合排隊

              按綜合成績從到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者,以面試成績排序,如面試成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽兣帕小>C合成績=筆試成績×60%+面試×40%,綜合成績保留3位有效數(shù)字。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后于面試當(dāng)天向社會公布,擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

              (五)體檢、考察

              體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

              1、體檢:體檢在縣級綜合醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

              2、考察:考察采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

              對體檢、考察不合格所空缺的招聘名額,不再進行遞補。

              (六)公示

              根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單,并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿,無異議的辦理聘用手續(xù),對群眾反映和舉報查實的,取消其聘用資格,空出的職位,不再進行遞補。

              (七)辦理聘用手續(xù)

              公示無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同,擬聘人員實行半年試用期,試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位申報,人社局審核,財政部門列支。試用期滿,由人社部門和審計局共同組織對擬聘人員進行全面考核,并出具考核意見。考核合格者,報請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后,由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。考核不合格者,取消聘用。聘用人員錄用后服務(wù)年限不得低于5年。

              五、組織領(lǐng)導(dǎo)

              為加強領(lǐng)導(dǎo),成立稷山縣公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。

              組 長:費克仁(縣委常委、政府常務(wù)副縣長)

              副組長:史志國(政府副縣長)

              成 員:楊丙坤(政府辦主任)

              趙西安(人社局長)

              郅新鎖(縣紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)察局長)

              張喜平(財政局長)

              寧雙保(編辦主任)

              楊維勤(審計局長)

              領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:

              主 任:楊維勤(兼)

              副主任:南彥武(人社局副局長)

              任愛民(審計局副局長)

              招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查。審計局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、編辦、財政、公安等部門,按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

              六、招聘紀(jì)律

              (一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

              (二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

              (三)應(yīng)試人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,取消報考資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

              七、其他

              本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              咨詢電話:

              稷山縣審計局:15735905074

              監(jiān)督電話:

              縣紀(jì)委監(jiān)察局:0359-8646058

              縣人社局:0359-5522403

              本實施方案由稷山縣2015年公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,發(fā)布之日起實施。

              原標(biāo)題:稷山縣2015年公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員實施方案

              點擊下載>>>

              2015年稷山縣公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

              2015年12月28日

              (責(zé)任編輯:李明)

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