2015河南許昌市直機關選調30人公告

3、領取準考證

通過報考資格審查的人員，于2016年1月18日9：00至17：30期間到報名點領取準考證。

4、開考比例與報考職位調整

各選調職位的報名人數與擬選調人數的比例一般不低于5：1。達不到規定比例的，經市公開選調工作領導小組審核同意，可適當降低比例，但最低不低于3:1。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減選調計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消該職位選調計劃，報考該職位人員如符合其他選調職位條件，可在24小時內申請改報其他職位。

5、資格審查工作貫穿于選調的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬選調職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調資格。

(三)筆試

1、筆試采用閉卷方式，考試科目為《公共基礎知識》和《申論》兩科，各科滿分均為100分。

2、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。考試時間為2016年1月19日8：00—9：30測試《公共基礎知識》，2016年1月19日10：00—12：00測試《申論》?？荚嚨攸c見準考證。

3、具體考務工作由許昌市另行安排。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。

筆試成績=《公共基礎知識》成績×40%+《申論》成績×60%

(四)面試

1、根據筆試成績，按擬選調職位1:4的比例，從到低分確定進入面試人選。進入面試人員名單將在許昌市人力資源和社會局網站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)進行公示。

2、面試工作由市選調工作領導小組統一安排，各選調部門(單位)具體組織實施。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。各選調部門(單位)應認真制定面試工作實施方案，并在組織實施面試前分別報送市選調工作領導小組審核。

(五)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢與考察

1、根據考試總成績，按擬選調職位1:2的比例，從到低分確定進入體檢人選。

2、體檢標準和要求，執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢工作由選調部門(單位)組織實施，并在體檢前告知考生。

3、體檢合格的人員即確定為進入考察人選?？疾旃ぷ饔筛鬟x調部門(單位)組織實施，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和轉任后是否構成回避關系等方面的情況。要認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。

(七)公示、試用與辦理轉任手續

1、各選調部門(單位)根據報考人員考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優確定擬選調人員，并進行公示，公示時間為7天。

2、公示結束后，擬轉任人員進入選調部門(單位)試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。

3、試用期滿后，由選調部門(單位)及時組織考核?？己撕细竦?，按照規定辦理轉任有關手續。

原標題：2015年許昌市市直機關公開選調工作人員簡章

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1、2015年許昌市市直機關選調工作人員職位表.xlsx

2、2015年許昌市市直機關選調公務員報名推薦表.doc

中共許昌市委組織部許昌市機構編制委員會辦公室

許昌市人力資源和社會局

2015年12月29日

（責任編輯：李明）