為有效緩解基層一線工作人員短缺現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化旗級(jí)儲(chǔ)備人才工作能力培養(yǎng)，經(jīng)烏審旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2015年第3次會(huì)議研究，決定從我旗現(xiàn)有儲(chǔ)備人員中公開選聘80名基層一線工作人員，特制訂本方案。

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，從現(xiàn)有旗級(jí)儲(chǔ)備人才中選拔。

二、選聘數(shù)量與服務(wù)崗位

選聘服務(wù)基層一線工作人員80名，充實(shí)到我旗除嘎魯圖鎮(zhèn)以外的其他5個(gè)蘇木鎮(zhèn)。

三、選聘對(duì)象

(一)烏審旗級(jí)儲(chǔ)備人才中的帶薪見習(xí)人員。

(二)烏審旗公益性崗位人員中的全日制大中專以上學(xué)歷人員。

四、選聘程序及方法

(一)報(bào)名。

1.信息公布：烏審旗人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、烏審電視臺(tái)。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年1月18日至1月27日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：旗行政服務(wù)中心6號(hào)樓C座304室。

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人身份證原件、復(fù)印件各一份，近期2寸免冠同版照片3張，填寫報(bào)名登記表一份。烏審旗

公益性崗位大中專以上學(xué)歷人員還需提供本人身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，中專學(xué)歷提供學(xué)籍檔案)原件及其復(fù)印件各1份。

5.資格審核：報(bào)名結(jié)束后由烏審旗人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格審核，審核未通過人員，不允許參加本次考試。

6.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(二)考試。考試均以筆試方式進(jìn)行，采取閉卷考試。考生自行選擇使用漢語或蒙古語答卷，每份試卷只允許使用一種語言答卷。

(三)錄取。按照筆試成績(jī)由高到低的順序統(tǒng)一劃線錄取。

1.各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(園區(qū))、各蘇木鎮(zhèn)等基層一線服務(wù)的在崗帶薪見習(xí)人員由所在單位進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)旗人力資源和社會(huì)局審核，審核通過后，在原崗位按照地方聘用人員管理辦法進(jìn)行管理(不占用80個(gè)名額)。

2.現(xiàn)在旗人民法院、檢察院、公安、安監(jiān)、環(huán)保、信訪、廣電及教育(教師崗位)、衛(wèi)生(醫(yī)務(wù)崗位)、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水務(wù)系統(tǒng)服務(wù)的帶薪見習(xí)人員，考試成績(jī)進(jìn)入前80名的，在原崗位按照地方聘用人員管理辦法進(jìn)行管理。由此形成基層一線錄取名額不足80名，則按照筆試成績(jī)由高到底的順序逐次遞補(bǔ)。

(四)公示。通過考核、筆試環(huán)節(jié)確定擬錄取人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

五、聘用及待遇

公示結(jié)束后，擬錄取人員按照地方聘用人員管理辦法予以聘用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)烏審旗人力資源和社會(huì)局備案。人員身份按照烏審旗地方聘用人員對(duì)待，生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)按地方聘用人員待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)考試成績(jī)、錄取結(jié)果將進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格;對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

(二)錄用者必須服從崗位安排，對(duì)不服從崗位安排的錄用者將取消錄用資格。

(三)本方案由烏審旗公開選聘基層一線工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

聯(lián)系方式：0477-7582201.7582202

原標(biāo)題：烏審旗公開選聘基層一線工作人員實(shí)施方案

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2016年烏審旗公開選聘基層一線人員考試報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）