根據《彌渡縣人力資源和社會局、彌渡縣衛生和計劃生育局關于彌渡縣2016年衛生系統公開考核招聘專業技術人員公告》規定，現將2016年我縣衛生系統公開考核招聘專業技術人員有關事宜公告如下：

一、報名情況

截止2016年1月29日，彌渡縣衛生系統2016年公開考核招聘專業技術人員報名39人，其中縣人民醫院臨床醫師崗位14人，縣人民醫院病理檢驗師崗位15人，縣中醫院醫師崗位2人，縣中醫院中醫師崗位8人。

二、招聘方式

(一)招聘工作在領導組領導下，由縣衛計局具體組織實施。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，由監督組進行全程監督。

(二)考生報名人數與招聘崗位數為1:1的崗位，由用人單位采取面談、實作等形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，根據考核成績確定是否擬聘。報名人數與招聘崗位數超過1:1以上的崗位考核實行筆試、面試兩個程序?？忌鷳{身份證參加筆試和面試。

(三)筆試方式，主要考核所報崗位職責應具備的基礎知識、專業知識和基本能力。筆試成績按試卷分值換算成百分制計算(用四舍五入法保留2位小數)，筆試成績不設合格最低分數控制線。按擬招聘崗位數與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定進入面試考核人員，如進入面試人員最后一名筆試成績并列時，并列人員都進入面試，進入面試考生需提交畢業證書和學位證原件， 2016年應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》原件。

(四)面試方式：面試主要是對考生履行崗位職責應具備的專業能力和綜合素質進行考核，面試以回答問題方式進行，時間10分鐘。面試成績按百分制計算，評委各自打分，求其平均分為該考生得分(用四舍五入法保留2位小數)。60分及以上為合格，60分以下為不合格。

(五)總成績合成，以筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成總成績(保留2位小數)。

(六)進入體檢人員確定，在面試合格(面試成績高于或等于60分)的人員中，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢，如因合成成績并列不能區分，則按面試成績區分，面試成績高者，如還不能區分再進行加試。如未按要求參加體檢和體檢不合格出現崗位空缺的，根據考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。

(七)如此次考核招聘沒有達到計劃招聘崗位數，由用人單位和主管部門按規定條件再行招聘。

三、體檢

由縣衛計局和人社局按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《人力資源和社會部 國家衛生和計劃生育委員會國家公務員局關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》組織體檢。

四、擬聘

考核、體檢合格人員分專業按所設崗位，由考生按筆試成績從高到低自主選崗，選崗后與用人單位簽訂聘用協議，用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。

五、辦理聘用手續

考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由縣人力資源和社會局向州人力資源和社會局報專題請示(附人員花名冊、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續。

考核、體檢合格人員屬于2016年應屆畢業生的，由用人單位與其簽訂聘用協議，經縣人力資源和社會局審核后將聘用協議簽訂情況報州人力資源和社會局備案，待2016年7月份統一辦理審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議的，人力資源和社會部門一律不辦理相關手續。經“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協議的2016年應屆畢業生不得再參加后續州內事業單位公開“考試招聘”。

2016年度新招聘人員一律實行1年試用期，期滿經考核合格繼續聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

六、考核時間及地點

(一)筆試時間：2016年2月16日上午8：00進考場，8：30開始考試。

地點：彌渡縣衛計局四樓會議室。

(二)面試時間：2016年2月16日，考生13：30報到，

14：00開始面試。

地點：彌渡縣衛計局。

(三)體檢

1、時間：2016年2月17日上午8：00-11:00。

2、地點：彌渡縣人民醫院。

(四)簽訂擬聘用協議

1、時間：2016年2月17日16:00。

2、地點：彌渡縣衛計局四樓會議室。

七、其他事宜

(一)考生憑身份證參加筆試和面試。

(二)進入面試考生需提交畢業證、學位證或《畢業生就業推薦表》原件。

(三)考生要如實填寫本人相關情況及與本人聯系的具體方式，發出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業生聯系不上或在規定時限內不按時到場，視為自動放棄資格。

八、未盡事宜按《彌渡縣人力資源和社會局、彌渡縣衛生和計劃生育局關于彌渡縣2016年衛生系統公開考核招聘專業技術人員公告》規定執行。

原標題：關于彌渡縣2016年衛生系統公開考核招聘專業技術人員有關事宜的公告

（責任編輯：李明）