為深入實施人才強市戰略，加快引進我市經濟社會發展所需高學歷人才，有效緩解我市部分專業技術人才緊缺問題，為全面建成小康社會，加快“六個新型”昌都建設提供強有力的人才支持和智力支持，經西藏自治區人力資源和社會廳批準，昌都市決定從區外各高校引進252名相關專業本科以上高校畢業生充實到市直部門及各(區)縣工作。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

區外各高校國家計劃內招收的2016年應屆畢業本科畢業生。

二、引進專業及數量

教育系統類166名，衛生類42名，其他類44名(具體需求專業詳見《2016年昌都市擬引進急需緊缺人才需求計劃表》)

三、引進條件

(一)堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統一，反對分裂，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。

(二)熱愛西藏，具有自愿支援邊疆建設的思想。

(三)身體健康，能在藏堅持工作。

(四)引進人員必須具備要求的學歷、專業對口。

四、引進待遇

各高校畢業生經引進錄用后，享受西藏干部職工同等待遇(住房公積金、醫療保險、休假補助等)，最低月工資本科生為6620元/月，碩士研究生為6975元/月。

五、實施步驟

(一)報名和資格審查

1、報名。報名時間擬定為2016年3月10日—4月10日。報名地點：昌都市駐成都辦事處(成都市一環路西一段)。報名聯系人：澤仁多吉(綜合)，聯系電話：13638953895 ，郵箱：155035859@qq.com;楊中元(教育)，聯系電話：18008958398，郵箱：1071063662@qq.com;鄒大靖(衛生)，聯系電話：13618951635，郵箱：wsjzdj@163.com;馬雷(農牧)，聯系電話：18889057446，郵箱：757721516@qq.com 。

2、報名所需證件。報名時須提供本人身份證、《高校畢業生就業推薦表》。

3、資格審查。由昌都市人力資源和社會局和有關用人單位進行資格初審。

(二)擬定引進人員名單

根據初審情況，由昌都市人力資源和社會局和有關用人單位與本人聯系了解其基本情況后擬定面試人員名單。

(三)面試

昌都市人力資源和社會局和有關用人單位指派專人到高校畢業生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。

(四)政審體檢

凡確定引進人員，由畢業院校進行政審。引進人員要在縣級以上醫院進行體檢。體檢費先由本人支付，后到分配單位報銷。

(五)簽定協議書

根據《普通高等畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，引進人員的穩定，引進人員要與昌都市人力資源和社會局、相關用人單位簽定就業協議。

(六)進藏分配工作

引進人員在規定時間內統一組織進藏(進藏路費到工作單位報銷)，需持《全國普通高等本?？飘厴I生就業報到證》和《畢業證》到西藏昌都市人力資源和社會局報到，由昌都市人力資源和社會局按照引進計劃分配到相關單位和(區)縣工作。

(七)試用期制度

凡引進人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫出書面總結，用人單位出具考核意見，市人力資源和社會局會同有關單位對其進行考核，考核合格的按管理權限，由同級人力資源和社會局辦理轉正手續?？己瞬缓细竦?，取消引進資格。

西藏昌都市人力資源和社會局聯系電話：0895-4843699

原標題：2016年昌都市擬引進急需緊缺人才情況表

點擊下載>>>

2016年昌都市擬引進急需緊缺人才情況表.rar

西藏昌都市人力資源和社會局(公務員局)

2016年2月

（責任編輯：李明）