發布時間：2016-03-07 發布機構：碧江區人力資源社會局為加強我區事業單位人才隊伍建設，建立科學、規范的用人制度，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》文件精神，經區委、區政府研究，報銅仁市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才13名，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

本次公開招聘(引進)工作在碧江區事業單位招聘領導小組統一領導下，由碧江區事業單位招聘領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)牽頭，區直有關部門按照各自職能，協調配合，共同組織實施。“區招聘辦”設在碧江區人力資源和社會局。

一、招聘(引進)原則

(一)堅持德才兼備的用人原則;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

(三)堅持按需招聘(引進)的原則。

二、招聘(引進)人數

本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才13名。其中：教育系統1名，衛生系統5名，其它事業單位7名，詳細職位見附件1《銅仁市碧江區2016年參加第四屆中國貴州人才博覽會事業單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

三、招聘(引進)對象及條件

(一)招聘對象

凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學歷、專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

(二)報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行;

2、年齡在18周歲以上(1998年3月26日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月26日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或具有副高級及以上專業技術職務的年齡放寬到40周歲(1976年3月26日及以后出生);

3、具備正常履行崗位職責的身體條件;

4、具備擬報考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、曾受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職或被辭退的人員;

3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內的人員;

4、定向到具體行業或單位的2016年應屆畢業生，截止2016年3月26日服務未滿一屆 “農村義務教育”階段教師特設崗位計劃人員;

5、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的;

6、我區機關事業單位在職在編正式工作人員。

7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、招聘(引進)程序及辦法

本次公開招聘(引進)工作按發布公開招聘信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)發布信息

本次公開招聘(引進)相關工作信息在“銅仁市碧江區人力資源和社會局”(www.trsrzs.gov.cn)網上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。

(二)報名時間、地點和相關要求

1、本次報名采取現場報名方式進行，報名時間及地點如下：

①報名時間：2016年3月26日(9：00——16:00)

②報名地點：第四屆中國貴州省人才博覽會銅仁招聘區碧江區招聘點報名(貴陽國際會議展覽中心)。

2、報名要求：應屆畢業生需提供就業推薦書、身份證、就業協議書原件及復印件;往屆畢業生需提供身份證、畢業證、學位證原件及復印件;“職位表”中其他還需提供的資格證原件及復印;報考人員報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區外機關事業單位在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意的報考證明原件。

（責任編輯：李明）