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              400-900-8885

              2016西藏山南地區(qū)人才引進(jìn)公告【招89人】

              五、進(jìn)藏工作期限

              引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)藏后,在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后,若本人聯(lián)系好接收單位,經(jīng)西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局批準(zhǔn)后,可調(diào)回內(nèi)地工作,鼓勵(lì)長(zhǎng)期留藏工作。

              六、身份及戶口、檔案管理

              凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局引進(jìn)的人員,其身份屬在編公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。工作期間,本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局,并由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局轉(zhuǎn)至用人單位。在引進(jìn)的8年工作期間,本人戶口根據(jù)本人自愿,可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員,工作期滿后,本人愿意繼續(xù)留藏工作,須將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。

              七、實(shí)施步驟

              (一)報(bào)名和資格審查

              1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年3月5日—4月5日。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):各院校高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:xzsnrck@163.com(組織)、cirenqunpei@163.com(人社)、snjy2008@126.com(教育)。西藏山南地委組織部報(bào)名電話:0893-7821272、13908935337;西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)報(bào)名電話:0893-7821196、18389093333;山南地區(qū)教育局師資管理科電話:0893-7820226、13908938089。

              2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

              3、資格審查。山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局進(jìn)行資格初審。

              (二)擬定引進(jìn)人員名單

              根據(jù)初審情況,山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進(jìn)人員初步名單。

              (三)面試

              西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)單位到學(xué)生所在地進(jìn)行面試,面試后確定引進(jìn)人員名單。

              (四)政審體檢

              凡確定為引進(jìn)對(duì)象的,由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)對(duì)象需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人墊付,到用人單位報(bào)到上班后據(jù)實(shí)報(bào)銷。

              (五)簽定協(xié)議書

              根據(jù)《普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,引進(jìn)人員的穩(wěn)定,引進(jìn)人員要與山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局簽定就業(yè)協(xié)議。

              (六)進(jìn)藏分配工作

              引進(jìn)對(duì)象實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)藏,并持《全國普通高等就業(yè)報(bào)到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)報(bào)到,由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局進(jìn)行分配。

              (七)試用期制度

              引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿后,由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),用人單位及其主管部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核,考核合格的按管理權(quán)限,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格的,取消引進(jìn)資格。

              八、其它

              (一)本公告由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

              (二)引進(jìn)人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議,由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)仲裁。

              原標(biāo)題:西藏山南地區(qū)2016年人才引進(jìn)公告

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              2016年山南地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

              中共山南地委組織部 地區(qū)人社局(公務(wù)員局)地區(qū)教育局

              2016年3月9日

              (責(zé)任編輯:李明)

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