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              2016新疆吐魯番市事業單位招聘公告【招50人】

              (二)筆試時間:2016年3月27日全天(具體時間、要求詳見筆試準考證)

              (三)筆試成績公布時間:2016年3月31日12:00以后

              (四)資格審查時間:2016年4月5日-6日,每天10:00—19:00,4月7日前完成遞補工作

              (五)面試時間:2016年4月9日—10日

              (六)體檢、考察時間:2016年4月12日起

              (七)公示時間:體檢考察結束后,即對擬聘用人員公示。

              (以上時間安排,如遇特殊原因變化的,另行通知。)

              三、公開招聘工作程序

              (一)宣傳推介、發布信息

              2016年3月11日通過火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市人力資源和社會局網(http://rsj.tlf.gov.cn/)向社會發布公開招聘工作信息。

              (二)報名

              統一采取網上報名。報考人員先登陸吐魯番市人力資源和社會局網(http://rsj.tlf.gov.cn),點擊《2016年吐魯番市事業單位公開招聘網上報名入口》,按照提示完成報名的所有程序。

              報考人員請認真閱讀《招聘簡章》,根據本人實際情況合理選擇崗位,如所填信息與崗位要求不符導致不能通過資格復審的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考及聘用資格。

              報名費和筆試費標準。報名、筆試費用按照自治區物價局有關規定執行。報名費每人15元,筆試費每科40元,共95元。

              每位應聘者只允許報考一個崗位,重復報考無效。

              (三)筆試

              筆試科目為《綜合能力測試》和《申論》,主要測試報考崗位所具備的綜合知識和實際寫作能力,使用國家通用文字(漢字)或維吾爾文字統一命制,滿分各為100分。

              下列情形之一,筆試總成績加5分。①筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族;②烈士配偶及其子女。

              因個人原因,符合加分條件,沒有加分的,不予加分;不符合加分條件,加分且入闈面試的,取消加分并重新排名。符合多項條件者,不累計加分。

              筆試成績和最低控制分數線公布:市公開招聘領導小組辦公室根據考生筆試成績總體情況,確定筆試合格最低控制分數線。筆試成績和最低控制分數線將在吐魯番市人力資源和社會局網站(http://rsj .tlf.gov.cn)公布。

              (四)資格審查

              資格審查地點:吐魯番市人力資源市場一樓大廳

              資格審查,采取現場審查的方式進行,結合崗位條件和筆試入闈情況,逐一對考生的身份、學歷、漢語等級水平等相關信息進行審核。資格審查合格者進入面試環節。

              面試入闈人員需本人持下載的《報名表》、《資格審查表》、筆試準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查,其中:

              ①使用維吾爾文字答題的,須提供國家頒發的“中國漢語水平等級考試HSK6級(舊)”及以上或“中國漢語水平等級考試HSK5級(新)”及以上或“中國少數民族漢語水平等級考試MHK三級甲等”及以上證書。

              ②大學生西部計劃志愿者,須提供吐魯番市大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明;

              ③大學生“村官”需提供吐魯番市委組織部證明;

              ④ “三支一扶”人員須提供吐魯番市公共就業服務局證明;

              ⑤服務期滿考核合格的服務基層項目人員須提供期滿服務證書;

              ⑥烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件;

              ⑦戶籍遷出還未在吐魯番市落戶的吐魯番市生源大中專畢業生須提供遷出證明材料原件或高中畢業證原件、復印件。

              (五)面試

              根據考試成績,確定筆試合格分數線后,招聘1-2人(含)的崗位,按照1:3的比例由到低分進行確定。凡達不到規定比例的,按實際合格人數確定面試入闈人員。

              (責任編輯:李明)

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