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              2016貴州三都縣縣直單位面向基層遴選18人公告(第一批)

              ⑼遴選職位所需的其它資格條件證明材料。

              備注:由遴選單位負責審核報考對象材料原件,并在復印件上注明“此件與原件相符”,同時審核人具實簽名,加蓋單位公章確認;所提供的證明材料,均應有經手人具實簽名、聯系電話,并對出具的內容真實性負責,同時加蓋單位公章確認。

              (三)資格審查

              遴選單位負責組織對報考人員的報名資格條件、相關材料進行資格審查,報名結束匯總后報縣人力資源和社會局考試信息考務服務中心。遴選職位報名人數比例達到1?3及以上方可開考,如達不到開考比例,不能形成有效競爭的職位,由縣遴選工作領導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的,參加該職位遴選人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位;改報職位的時間為2016年3月23日,地點在縣人力資源和社會局六樓大會議室。無適合改報職位的,視為報名失敗。

              資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。

              (四)綜合測試

              考試方式分為筆試和面試。

              1.筆試

              主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業知識及應變能力等。遴選職位報名人數比例達到1?3及以上方可開考,如達不到開考比例,不能形成有效競爭的職位,由縣遴選工作領導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

              筆試設“最低筆試合格分數線”,由縣遴選工作領導小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數線者,取消進入下一環節資格。

              筆試時間和地點:見筆試準考證。

              2.面試

              在達到最低筆試合格分數線的考生中,依據筆試總成績從高到低按面試人數與職位招聘計劃數3?1比例以內(含3?1)確定面試人員;同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。面試人數與招聘計劃數比例達不到要求的,由縣遴選工作領導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

              面試由縣遴選工作領導小組辦公室組織實施,采取結構化面試、無領導小組討論、專業測試等方式。面試總分100分,面試設最低合格分數線,最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

              綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

              面試時間和地點另行通知。

              (五)考察

              根據考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象。考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況,注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正,經考察不合格等原因,出現職位空缺的不予遞補。

              在考察中發現有下列情形之一者,經縣遴選工作領導小組審定,不予遴選:

              1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

              2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

              3.有經濟和其他問題的;

              4.發現有較嚴重疾病的;

              5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的;

              6.不符合報考條件的;

              7.有違反計劃生育政策記錄的;

              8.提供虛假信息的。

              (六)公示

              經筆試、面試、考察合格的人員,由縣遴選工作領導小組研究,確定擬遴選人員名單并公示。公示期間有舉報經查實并影響遴選的,取消遴選資格,一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否遴選,空缺職位不予遞補。

              (七)辦理調動

              擬遴選對象進入遴選單位試用3個月,試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經遴選單位考核合格的,組織人事部門辦理正式調動手續,考核不合格的返回原單位工作。

              六、工作紀律

              1.本次遴選工作在縣遴選工作領導小組的領導下,由縣遴選工作領導小組辦公室具體組織實施,遴選工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。

              2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規行為的,將嚴肅查處。

              3.各推薦遴選單位、遴選單位負責認真做好資格審查工作,若出現虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的,將追究主要領導、分管領導和經辦人責任。

              4.工作人員在開展遴選工作過程中,如對遴選有關事項有疑義的,應及時向縣遴選工作領導小組辦公室反映,由縣遴選工作領導小組負責解釋。

              七、在招聘過程中,各招聘環節相關事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會網站(http://www.sdxrs.cn/)進行公布,不再進行電話通知,請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯系的,因考生錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致與之無法取得聯系,其后果由考生本人承擔。

              八、本方案由縣遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領導小組研究決定。

              聯系電話:3928042(縣人力資源和社會局)

              監督電話:3921024(縣紀委辦公室)

              原標題:三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員簡章(第一批)

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              2016年三都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員職位表第一批

              2016年三都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員報名表

              2016年三都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員有關問題的說明

              2016年都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員專業目錄

              三都水族自治縣遴選工作領導小組辦公室

              2016年3月11日

              (責任編輯:李明)

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