為貫徹落實從基層選拔干部充實縣直機關(guān)、事業(yè)單位的要求,進一步優(yōu)化人員配置，改善隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣編委會同意，決定公開考調(diào)(遴選)縣直單位工作人員22名。為確保考調(diào)工作順利進行，特制定本實施方案。

一、考調(diào)(遴選)原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢嵭泄_報名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇智選用的辦法進行。

二、考調(diào)(遴選)對象及條件

(一)考調(diào)(遴選)對象：2013年12月31日前參加工作的(不含計算工齡的社保年限)本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編副科級以下的正式干部(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)，本次考調(diào)(遴選)不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配限制名額。

(二)考調(diào)(遴選)條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的事業(yè)，愛崗敬業(yè);

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康;

4、年齡40周歲以下(1975年3月23日后出生);

5、大專及以上文化，具備報考崗位所需的其它資格條件，見《余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)職位表》;

6、2014年12月31日以來無工作調(diào)動經(jīng)歷;

7、近三年年度考核為“稱職”、“合格”及以上等次(試用期除外);

8、有下列情形之一的不得報考：

⑴2015年以來受通報批評及以上組織處理及紀律處分的;

⑵受處間或者未滿影響期限的;

⑶正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)(遴選)單位及崗位

詳見《余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)職位表》

四、組織報名及資格審查

(一)報名

1、報名時間：2016年3月23日-- 3月25 日

2、報名方式：現(xiàn)場報名

3、報名地點：縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科(403)

4、報名要求：

⑴按照報考崗位所需的條件和要求，參加報考人員須持畢業(yè)證書、單位及行政主管部門同意報考的證明、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

⑵每位考生只能報考一個崗位，考生根據(jù)所報崗位要求填寫《余慶縣2015年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張。

⑶考生報名時需交考試考務(wù)費100元。

(二)資格審查及準考證領(lǐng)取

1、報名資格審查工作由縣人社部門負責(zé)。審查人員負責(zé)對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員報名表》上簽署同意報考意見。

2、報考人員于2016年4月1日14:00——16:00憑有效第二代《居民身份證》和報名費憑據(jù)到縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

3、同一職位報考人數(shù)達不到1：2比例的，則取消該職位報考計劃。

五、考試：分筆試和面試，成績各占50%。

1、筆試

由余慶縣縣直單位考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，總分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）