為進一步深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，擴大干部工作中的民主，促進人才脫穎而出，選人用人公信度，經區(qū)委研究同意，并報市委組織部核準，決定開展競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提名人選工作。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位和資格條件

參加競爭性選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，未受過黨紀政紀處分，身體健康，同時還應當符合選拔職位的資格條件(見附件1)。

二、報名時間和要求

1、報名方式及時間。各單位黨組、黨(工)委書面向區(qū)委組織部推薦人選。區(qū)委組織部不接受個人報名。

報名時間為2016年3月21日-22日，上午8：00-12:00,下午14:30-17：30。

2、報名資料要求。推薦報名時須提供以下材料：《推薦報名登記表》(見附件2，用A4紙張雙面打印，一式二份,另附電子版);近期同底彩色免冠2寸照片5張(附電子版);身份證、學歷學位證書、與報考職位相關的其他資格證書原件及復印件等。推薦單位應對提供資料的真實性負責。

三、基本程序和步驟

(一)組織推薦。各單位黨組、黨(工)委根據資格條件，對照職位設置，經集體研究后，分類別組織報名，并與相應區(qū)直部門單位溝通，進行資格審查，書面向區(qū)委組織部推薦人選。區(qū)委組織部不接受個人報名。

各單位黨組、黨(工)委必須嚴格審查，推薦人選如被發(fā)現不具備資格條件或造假，該單位黨組、黨(工)委書記本年度考核評定為“不稱職”。

(二)資格復核。區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)委政法委(綜治辦)、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)信訪局等部門、單位進行集中進行資格復核，資格審查貫穿競爭性選拔全過程。通過復核的人員按與選拔崗位的比例不低于7:1進入筆試。如達不到7:1的比例要求時，可研究決定調劑選拔職數。

(五)筆試。筆試主要測試能力和素質(委托第三方命題、閱卷，90分鐘、100分)。根據筆試成績，分別按與選拔職位數3:1的比例確定參加面試的對象。

(六)面試。面試采取競職演講和面談相結合的方式進行，100分制計分。面試人員按抽簽順序進行競職演講(時間控制在8分鐘以內,含評委提問)。

進入面試后，各環(huán)節(jié)因各種原因造成競爭職位低于相應環(huán)節(jié)規(guī)定的比例，但仍為有效競爭時，均不進行遞補;如不能形成有效競爭時，則核減相應職位。

(七)確定考察對象。根據工作需要和干部德才條件，突出崗位要求，以競爭性選拔綜合得分為依據，按2:1的比例確定考察對象人選。按照筆試占40%、面試占60%折算綜合得分，保留兩位小數。

(八)組織考察。按照有關規(guī)定，區(qū)委組織部對考察對象進行實地考察?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別訪談、實地查看、延伸考察和與考察對象面談等方式進行。

(九)研究。區(qū)委組織部部務會議綜合考察情況，提請區(qū)委常委會議研究決定。

(十)公示。對提名人選公示5個工作日。

(十一)備案。將提名人選報市委組織部備案審核。

(十二)提交選舉。將提名人選按程序提交選舉。

其他未盡事宜請隨時關注本公告發(fā)布網站或致電赫山區(qū)委組織部咨詢(0737-4401952)。

原標題：赫山區(qū)2016年競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提名人選公告

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赫山區(qū)競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提名人選公告.doc
 

中共益陽市赫山區(qū)委組織部

2016年3月19日

（責任編輯：李明）