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              400-900-8885

              2016重慶北碚區(qū)事業(yè)單位招聘公告【3人】

              (2)北碚區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位

              四川大學望江校區(qū)經(jīng)濟學院北101教室:2016年4月6日 14:30-18:00

              聯(lián)系方式:北碚區(qū)統(tǒng)計局 023-68862192 13594617781

              北碚區(qū)人力社保局 023-68285089

              (二)資格審查

              招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定的崗位條件,依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名考核登記表》和相關證明材料的原件和復印件,資格審查結果當場公布,資格審查合格人員均進入考試考核環(huán)節(jié)。

              (三)考試考核

              考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。

              1.北碚區(qū)發(fā)改委所屬事業(yè)單位

              (1)公共科目筆試(分值為100分)

              四川大學望江校區(qū)經(jīng)濟學院北101教室:2016年4月7日8:30——10:00

              采取閉卷筆試的方式進行,主要測試內容為《綜合基礎知識》。

              (2)專業(yè)科目測試(分值為100分)

              四川大學望江校區(qū)經(jīng)濟學院北101教室:2016年4月7日10:30——12:00

              采取閉卷筆試的方式進行,主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。

              公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進入面試人員等相關面試信息將于專業(yè)科目測試當天在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)及重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)進行公示。

              (3)面試(分值為100份)

              主要測試應試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。根據(jù)1:2的比例,按該崗位考生公共科目和專業(yè)科目筆試總成績從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,公共科目筆試成績和專業(yè)測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。

              面試分數(shù)在60分及以上者為合格,面試分數(shù)在60分以下者為不合格,需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案,且不得確定為體檢人選。

              考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

              面試地點: 望江校區(qū)經(jīng)濟學院東105會議室

              面試時間:2016年4月7日14:30

              2.北碚區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位

              (1)公共科目筆試(分值為100分)

              四川大學望江校區(qū)經(jīng)濟學院北101教室:2016年4月7日8:30——10:00

              采取閉卷筆試的方式進行,主要測試內容為《綜合基礎知識》。

              (2)專業(yè)科目測試(分值為100分)

              四川大學望江校區(qū)經(jīng)濟學院北101教室:2016年4月7日10:30——12:00

              采取閉卷筆試的方式進行,主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。

              公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進入面試人員等相關面試信息將于專業(yè)科目測試當天在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)及重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)進行公示。

              (3)面試(分值為100份)

              主要測試應試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。根據(jù)1:2的比例,按該崗位考生公共科目和專業(yè)科目筆試總成績從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,公共科目筆試成績和專業(yè)測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。

              (責任編輯:李明)

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