2016上半年江蘇建湖縣政府辦外事中心、近湖街道招商辦公室招聘公告【2人】

三、招聘辦法

(一)考試形式

考試采取筆試和面試(結構化面試)相結合的辦法進行。

筆試由縣人力資源和社會局統一組織，考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證注明的時間和地點參加筆試。

面試由縣人力資源和社會局會同招聘單位及主管部門組織實施。時間、地點另行通知。

(二)筆試

筆試內容為專業知識。合格分數線不低于卷面總分的50%。考試不指定輔導用書。

(三)面試

(1)根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按不高于1:3的比例確定參加面試人選(末位同分，一并進入面試)。

(2)招聘單位及主管部門須在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審的面試人員名單將在建湖縣人力資源和社會網公布。復審不合格的，取消面試資格，在應聘同崗位的人員中從到低分依次遞補面試人選。

(3)面試采取結構化面試形式，成績當場通知考生，面試卷面總分100分，合格分數線為60分。

(四)總成績計算方法

筆試成績和面試成績均按百分制計算，分別占總成績的50%。

四、聘用

1.體檢。根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同，取面試成績高者;總成績、面試成績均相同時，進行加試，得分高者參加體檢)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察(考察標準參照國家公務員招錄政審要求)，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，如總成績相同，則參照確定體檢人員辦法進行遞補。

3.公示。擬聘用人員名單將在建湖縣人力資源和社會網公示7個工作日。

4.聘用。對公示無異議人員，經研究后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。公示程序結束后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以轉正定級;考核不合格者，終止聘用關系。

五、招聘咨詢電話

建湖縣人社局事業單位管理科：0515—86220569

建湖縣人才服務中心：0515-86211505

六、招聘工作監督

縣人社局紀檢組對本次公開招聘工作實施全程監督。

監督電話：0515-86225744

原標題：2016年上半年建湖縣政府辦外事中心、近湖街道招商辦公室公開招聘工作人員公告

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2016年上半年建湖縣政府辦外事中心、近湖街道招商辦公室招聘崗位表、報名登記表.zip

建湖縣人力資源和社會局

2016 年 3月 29 日

（責任編輯：李明）

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