兩類《職業能力傾向測驗》科目相同，《綜合應用能力》科目分為A類與B類。其中，《職業能力傾向測驗》為全客觀題，滿分為100分;《綜合應用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結合，滿分為100分。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。報考人員可在舟山市普陀區人力資源和社會局網站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)查詢筆試成績。

2、面試。筆試成績公布后，根據筆試成績從到低分，按1：3的比例確定面試對象，如達不到規定比例的，按實際人數確定。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

(六)資格復審

2016年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試等非全日制普通高校學歷考試的人員，須在面試資格復審前取得相應的畢業證書。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

1、留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

2、大學生“村官”還應提供服務地縣(區)級組織部門出具的服務年限、考核稱職及以上和是否在服務崗位的證明;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

(七)體檢與考核

體檢與考核對象根據總成績從到低分按1：1的比例確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。

(八)公示、聘用

考生在考試、體檢、考核工作結束后，按照總成績從到低分確定為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在舟山市普陀區人力資源和社會局網站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，發放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規定時間內到普陀區人力資源和社會局辦理報到手續，逾期不報到者，取消其聘用資格。

(九)其他事項

1、報考人員須用有效期內的第二代身份證號碼注冊報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

2、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。

3、2016年全日制普通高校應屆畢業生須在2016年9月30日前取得招聘崗位規定的學歷證書，否則取消其聘用資格。

4、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規定的工資福利待遇。

5、聘用人員按規定實行試用期(見習期)制，試用期(見習期)內確實難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

6、本次招聘過程中，各環節一律不實行遞補。

7、招聘公告發布后7日內，報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內向舟山市普陀區人力資源和社會局反映，以便及時酌情糾正。

8、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發【2011】79號)執行。

9、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年舟山市普陀區事業單位公開招聘工作人員公告(普事聘公201610號)

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大學生村官證明

2016年普陀區事業單位公開招聘工作人員招聘計劃

（責任編輯：李明）