根據云南省財政廳 云南省林業廳關于印發《云南省森林生態效益補償資金管理辦法》的通知(云財農[2014]212號文件)、《國家公益林管理辦法》、《云南省地方公益林管理辦法》、《云南省、省級公益林生態效益補償盈江縣實施方案(2011年修訂)》、《盈江縣公益林目標管理責任制》、《盈江縣公益林管護人員管理辦法(試行)》等相關文件，為切實生態公益林管護工作的效率和質量，搞好盈江縣森林生態效益補償，加強生態公益林管護隊伍建設，經盈江縣林業局研究決定，擬招聘15名公益林管護人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

崗位：盈江縣林業局生態公益林管護人員;名額：15人(其中男11人，女4人)。

二、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公平、公正、公開、自愿、擇優”的原則。

三、招聘范圍

采取公開招聘。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規，具有良好的個人思想道德品行，勤奮敬業，團結協作，服從領導，聽從指揮，無違紀、違法記錄和不良嗜好;

2、20-40周歲以下(以居民身份證為準);

3、具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、林業專業大專及以上學歷(含函授畢業生);非林業專業畢業需全日制本科及以上學歷(非函授);

5、報考人員需提交身份證、畢業證原件及復印件各一份，原件復核后歸還本人;

6、報考人員需具備熟練的計算機辦公軟件應用能力;

7、無吸毒、違法違紀等不良行為。

五、考試方法

采取統一集中報名、面試、政審的方法進行選優淘劣。面試工作由招聘工作領導小組組織實施。

六、待遇及管理

盈江縣林業局擬在每個鄉鎮設立一個公益林管護站，公開招聘的公益林管護人員與林業局簽訂盈江縣公益林管護協議，不列入單位編制系列，沒有單獨執法資格;聘用人員由林業局統一分配到15個鄉鎮管護站(人員結構由縣林業局班子討論調配，被招聘人員應服從調配)，負責開展轄區內森林資源監管和公益林管護巡查工作。試用期為一個月，合同一年一簽，合同期滿以后，經考核合格的進行續簽，聘任期間每人每月工資壩區鄉鎮2400元，山區鄉鎮2550元(含五險一金，由本人自行到人社局交費)。

八、聘用程序

1、提交相關報名資料到盈江縣林業局公益林辦公室;

2、招聘領導小組對報考人員的資格條件進行資格審查后，合格人員填寫《盈江縣林業局公益林管護員報名登記表》，確定進入面試;

3、由領導小組組織面試，綜合面試成績分按從往下錄取，錄滿為止;

4、被錄用人員必須進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理，體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績從到低分順序依次遞補;

5、體檢合格的確定為擬聘人員，在縣人社局、林業局網站進行公示7天，公示期滿后無異議的按有關程序辦理聘用手續，擬聘人員如與其他單位已經簽定勞動合同的必須在公示期滿前解除勞動合同關系，否則不予聘用，所產生的后果自負。

九、相關事宜

1、采取現場報名方式;

2、報名時間：2016年5月4日至2016年5月5日;

3、報名地點：盈江縣林業局公益林辦公室;

4、報名需提供的材料：應聘人員報名時需攜帶身份證或戶口簿及畢業證材料原件(需相關單位和經辦人簽章)及復印件各一份;本人近期免冠彩照兩張(小1寸);

5、面試時間：2016年5月11日;

7、面試成績2016年5月12日在縣林業局、縣人社局網站張榜公式7日。

十一、紀律要求

此次招聘工作必須體現“公平、公正、公開、自愿、擇優”的原則，整個招聘工作在縣紀委、縣人社局、縣森林公安局的監督下進行，對違反招聘工作紀律，弄虛作假、徇私舞弊的一經發現，取消聘用資格。

十二、咨詢方式

盈江縣林業局 咨詢電話：8180039

盈江縣農林水紀工委 咨詢電話：8187931

原標題：盈江縣林業局公益林管護人員招聘公告

盈江縣林業局 盈江縣農林水紀工委

2016年4月27日

（責任編輯：李明）