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              2016貴州望謨縣第四屆“中國貴州人才博覽會”引進人才面試方案

              第四屆“中國貴州人才博覽會”招聘報名工作已經結束,截止報名時間2016年4月15日,我縣報名人數網上報名和現場報名共980人,經4月18、19日到現場參加資格審核共305人。為確保引進工作公開、公正、公平,選拔出人才,特制定本方案。

              一、組織領導

              為確保此次引進工作有序開展,特成立引進人才工作領導小組(以下簡稱“引才領導小組”)。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局,具體負責引進工作的日常事務。整個考務工作在引才領導小組的組織和領導下進行。

              二、工作程序及引進方式

              1、工作程序:

              引進工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則選拔人才,按照公布引進人才公告、網絡(現場)報名、考試與考察相結合、體檢、公示、聘用審批的程序進行。

              2、引進方式:

              引進采取考試與考察相結合的辦法對引進的人才進行測評,實行網絡(現場)公開報名,由引才辦公室統一考試、考察。

              三、資格審查

              現場審核時間:4月18—19日;

              到現場參加資格審查合格305人,名單詳見附件《第四屆中國貴州人才博覽會望謨縣引進人才現場資格審查合格人員名單》。

              四、考試

              考試采取結構化面試的方式進行,由縣引才辦公室統一組織實施。

              1、領取《面試準考證》時間:2016年5月13日(截止當日18:00止),如因特殊情況請委托他人代領,需提供委托人二代《有效居民身份證》復印件。

              2、領取《面試準考證》地點:望謨縣人力資源和社會局四樓會議室

              3、面試時間、地點:詳見《面試準考證》。

              4、面試考場的設置:設置9個考場。

              面試分數為100分,面試成績均按“四舍五入法”保留到小數點后叁位。若實際面試人數與計劃引進數達到2:1比例的,則依照面試成績從到低分確定進入下一環節對象;若實際面試人數與計劃引進數達不到2:1比例的,面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

              五、體檢

              面試人員按面試成績從到低分按引進職位計劃數1:1的比例確定體檢對象。如面試成績出現末位并列,則另行面試確定體檢人員。凡體檢不合格或不參加體檢,視為考生自動放棄,不再順延遞補。

              1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

              2、體檢在引進辦指定的縣級及以上醫院進行,體檢費用由體檢人員自理。體檢中若考生對體檢結果有疑義的,可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請,超過時限的復查申請不予受理。復查由縣引才領導小組辦公室組織實施,在上一級醫院進行復查,復查所產生的一切費用由考生自理。

              六、考察

              經考試、體檢合格人員確定為考察對象,考察由引才單位具體負責實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、在校期間和工作期間的表現,遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避(干部回避制度相關規定)等方面的情況。

              七、公示和聘用審批

              (一)經考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人員,按有關規定進行公示,公示期為7天,公示結果不影響聘用的,報黔西南州人力資源和社會局審批、備案,由望謨縣人力資源和社會局正式行文聘用,并簽訂聘用合同,辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。應屆畢業生于2016年8月31日前持畢業證書原件到縣人社局三樓考試中心核對,未取得畢業證書的,一經查實,同樣取消聘用資格。

              (二)引進人員試用期為一年,試用期滿后,經考核合格的轉為正式聘用,對試用期考核不合格的取消聘用資格。被引進人員須與用人單位簽訂聘用合同,不愿簽訂合同的或在規定時間內未到用人單位報到的,取消本次聘用資格。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期),服務期限內不得調動、改行、調離望謨縣或擅自脫產學習。

              八、紀律監督

              引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會各界監督。網絡報名工作人員要嚴格按照《實施方案》規定的條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事引才工作的人員應嚴格遵守回避制度。工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消面試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的,5年內不得參加望謨縣組織的各類就業招聘考試。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

              九、本次引才人才工作未盡事宜,由縣引才人才工作領導小組辦公室負責解釋。

              監督電話:0859-4616906(縣人社局紀檢室)

              咨詢電話:0859-4616196(縣人才交流服務中心)

              原標題:2016年第四屆“中國貴州人才博覽會”望謨縣引進人才面試工作方案

              點擊下載>>>

              第四屆中國貴州人才博覽會望謨縣引進人才現場資格審查合格人員名單.xls

              2016年第四屆“中國貴州人才博覽會”望謨縣引進領導小組辦公室

              2016年5月6日

              (責任編輯:李明)

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