6.本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

(三)考試

考試分筆試和專業(yè)測試(面試)。

1.筆試。考生參加由錫盟公開招聘辦公室統(tǒng)一組織的筆試。筆試內容為《綜合素質測評》，實行百分制。筆試采用閉卷方式進行。

報考蒙語播音員主持人的考生必須用蒙文作答，報考漢語播音員主持人的考生必須用漢文作答。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對不按規(guī)定答題的按零分處理。

2.加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

3.筆試時間和地點詳見準考證，只在錫林浩特市設立考點。應聘人員憑二代身份證、有效期內的臨時身份證或護照和準考證參加筆試。筆試時間：2016年7月2日。

4.筆試總成績計算：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

5.筆試結束后，分崗位在錫盟人力資源信息網(wǎng)公布筆試成績，按照各招聘崗位計劃數(shù)與參加專業(yè)測試(面試)人數(shù)1∶3的比例公布進入專業(yè)測試(面試)人選。同一崗位進入專業(yè)測試(面試)人選成績并列者一并進入專業(yè)測試(面試)。

6.專業(yè)測試(面試)。主要內容為應聘崗位相關專業(yè)知識應用能力和基本技能測試。專業(yè)測試(面試)由專家評委現(xiàn)場評分、現(xiàn)場公布分數(shù)，實行百分制。

7.考試總成績的計算：考試總成績=筆試總成績×35%+專業(yè)測試(面試)成績×65%。

8.考生專業(yè)測試(面試)成績、考試總成績在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考察

按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢的人選。報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考查范圍人選。

1.體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P規(guī)定和要求組織實施。考察工作結束后，形成考察報告。

(五)公示與聘用

1. 錫盟公開招聘辦公室根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結束后，按照管理權限辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

4.本次公開招聘未聘滿的崗位，可以組織后續(xù)招聘。

5.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，用人單位要設定最低服務年限，期限一般不低于5年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，新聘用人員的試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、其他

(一)錫盟公開招聘辦公室在報名、初審、復審、考察、聘用等環(huán)節(jié)始終保留審核權利，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生報考條件與崗位要求不相符的，隨時取消聘用資格。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規(guī)定追究責任。

(三)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

(四)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫盟人力資源信息網(wǎng)等媒體公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

五、咨詢和舉報電話

報名和政策咨詢電話：

0479-8286082(錫盟文化體育新聞出版廣電局)

0479-8278199(錫盟人力資源和社會局)

網(wǎng)上報名和交費技術咨詢電話：

0479-8235702 錫盟人才資源開發(fā)中心

舉報電話：

0479-8286800(錫盟文化體育新聞出版廣電局)

0479-8273276(錫盟人力資源和社會局)

原標題：錫林郭勒盟廣播電視臺公開招聘工作人員(播音主持特崗)簡章

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錫林郭勒盟廣播電視臺招聘崗位表

錫林郭勒盟廣播電視臺招聘考生工作經(jīng)歷證明（廣電）

2016年5月31日

（責任編輯：李明）