2016浙江臨海市農業林業局下屬柑橘產業技術協同創新中心招聘高層次人才公告【2人】

(二)資格審查和考核

1、資格審查。資格審查工作由臨海市農業林業局組織實施。

2、考核(考試)

考核(考試)采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。考核(考試)時間、地點另行通知，報考人員憑本人有效身份證參加考核(考試)。

(三)體檢、考察

考核(考試)結束后，我局根據崗位招聘計劃按考核(考試)成績從到低分(總成績相同的，采取加試辦法確定，加試方式由我局確定)等額確定體檢人選，并及時組織體檢。

體檢工作由我局組織實施。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結束后，由我局組織考察，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的不予遞補，核減或取消相應招聘計劃數。

(四)公示、聘用

考察后，擬聘用人員名單在臨海人才網www.lhrc.com.cn公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按臨市委辦[2008]68號文件規定辦理聘用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘(錄)用人員必須在規定的時間內到主管部門(或招聘單位)報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2016全日制普通高校應屆畢業生，憑畢業證書(部分崗位須提供相應的學位證書)辦理聘(錄)用手續，不能在2016年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘(錄)用資格。上述情況不予遞補，核減或取消相應招聘計劃數。

六、注意事項

1.年齡計算至2016年6月3日，出生日期以公安機關發放的身份證為準。

2. 報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。在任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，我局均可取消其報考或聘用資格，由此造成的一切后果均由報考者本人自行承擔。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且2年內不得報考事業單位的處理。取消招考計劃在相關網站予以公布。

3.擬聘用人員辦理聘用手續時，根據臺政辦發〔2008〕82 號文件規定，原戶籍在農村的須辦理戶籍遷移手續。

招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執行。

咨詢電話：0576-85389032

體檢、考察合格后，由市人力社保部門辦理相關手續。已就業者由本人與原單位協商解除聘用(勞動合同)關系后再按規定時間辦理聘用手續。

本次聘用人員在聘用單位的服務時間不得少于5年。

敬請廣大報考者認真閱讀考試公告。

原標題：2016年臨海市農業林業局下屬臨海市柑橘產業技術協同創新中心面向社會公開招聘高層次人才公告

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臨海市柑橘產業技術協同創新中心公開招聘工作人員報名表.doc

臨海市農業林業局

2016年6月3日

（責任編輯：李明）