2016云南永勝縣事業(yè)單位招聘公告【160人】

2、高中教師、高中儲備師資崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。測試工作方案由永勝縣教育局制定,報永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后組織實施,人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)參與監(jiān)督和指導。

3、考試時間：筆試時間為2016年7月16日(周六)上午9：00至11：00。

4、考試地點：筆試地點詳見準考證(考生憑收費收據(jù)及身份證領(lǐng)取準考證)。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。

(五)體檢

擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢的由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于9月30日前完成。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(六)考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

(七)因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后依次遞補一次。

1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室按照規(guī)定的程序和標準，從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在永勝縣人事人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應當實行公務回避。

2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

六、其他事項

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2、全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。