2016廣東東莞松山湖（生態(tài)園）管委會招聘公告（第二批）【13人】
根據(jù)松山湖(生態(tài)園)管委會工作需要，進一步加強園區(qū)人才隊伍建設，現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次招聘的為管委會普通聘員，共招聘13人，具體崗位和要求見附件1。
二、招聘程序
(一)報名時間：2016.6.12-2016.6.30
(二)報名方式：
現(xiàn)場報名：松山湖(生態(tài)園)管委會A3棟302組織人事局，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話22892112。
(三)報名基本條件：
1、招聘崗位要求(見附件1);
2、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強;
3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作;
4、無違反計劃生育紀錄;
5、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。
(四)報名需提交材料：
1、身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、學歷、學位原件及復印件(應屆畢業(yè)生需提供學生證、就業(yè)推薦表等證明材料);
4、近期一寸免冠正面照片3張(藍底);
5、近三個月內鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的無違反計劃生育證明原件;
6、松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報名表。
三、考試
采用“業(yè)務考核+面試”的方式進行。業(yè)務考核、面試成績均采用百分制。
(一)業(yè)務考核
業(yè)務考核由用人部門組織實施，采用上崗考核等方式，設定合格分數(shù)線為60分。
1、考核對象：根據(jù)報名資格審核情況，擇優(yōu)進行考核。按業(yè)務考核分數(shù)從高到低，從業(yè)務考核合格人員中以聘用人數(shù)1：2的比例確定人員進入面試。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進入面試;如合格人員不足的，按實際合格人員數(shù)確定。
2、考核內容：考核內容為實際業(yè)務工作能力。
3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、溝通能力、工作態(tài)度。
4、考核時間及地點：業(yè)務考核時間另行通知。地點：松山湖(生態(tài)園)管委會。
5、考核期間吃住自行解決。
(二)面試
面試采用結構化面試方式，設定合格分數(shù)線為60分。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力，面試時間、地點另行通知。
(三)考試成績
考試總成績=業(yè)務考核成績×40%+面試成績×60%。考試結束后，根據(jù)應聘人員考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
四、體檢和考察
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
五、聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、工作部門及福利待遇
新聘用人員試用期一個月，工資福利待遇按照松山湖(生態(tài)園)管委會現(xiàn)行聘員有關工資標準執(zhí)行。
原標題：松山湖(生態(tài)園)管委會2016年公開招聘工作人員公告(第二批)
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1.2016年松山湖、生態(tài)園管委會公開招聘崗位表(第二批).doc
（責任編輯：李明）
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