(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

(4)面試一律使用漢語答題。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免于筆試的人員，面試成績即為總成績。

(五)組織體檢

1、體檢組織和標準

根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。

免筆試、面試的人員，需進行資格審查、民主測評、體檢、考察、政審、公示、錄用、培訓等程序，并且占擬錄用計劃指標。

體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行。體檢人員名單、體檢具體要求將在各縣市門戶網站通知，并在各社區公布。體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到，體檢費由考生自行承擔。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經各縣市考錄社區事業崗工作人員工作領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

(六)考察政審

由各縣市組織部門負責對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《2016年巴州考錄社區事業崗考察政審表》，由各縣市組織部門協調相關部門做好政審工作?？疾煺彶缓细裾撸∠浻觅Y格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

(七)公示和聘用

考察政審結束后，由各縣市考錄社區事業崗工作人員工作領導小組根據考試總成績、體檢和考察政審結果，確定擬錄用人員名單，通過各縣市政府門戶網站及社區進行公示，公示期限5天。

公示結果無異議后，報州考錄機構審核。審核無誤后，由各縣市按職責權限下發正式錄用文件，辦理錄用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業單位編制限額管理，以合同形式聘用，并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為編外聘用人員按個人工資標準繳納“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達到法定退休年齡后，按基本養老統籌人員享受相應退休待遇。

新招聘人員一律實行聘用制。試用期一年，試用期間享受社區事業崗人員工資待遇。試用期滿后，由社區所在鄉鎮黨委進行綜合考核，合格的按有關規定轉正定級，不合格的，經組織、人社部門批準，取消其聘用資格。

報考社區事業崗的考生錄用后必須在社區工作，不得擅自調離崗位。調離崗位者視為放棄享受社區事業崗所有待遇。

(八)培訓

新聘用人員必須參加崗前培訓和“雙語”培訓，培訓考核合格后方能上崗。

(九)監督、紀律及其他要求

紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發布

招聘信息均通過各縣市政府門戶網站和各社區進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。

七、政策咨詢

巴州黨委基層辦(電話：2278707)、庫爾勒市委社區黨建辦(電話：2168112)、焉耆縣委基層辦(電話：6012795)、和靜縣委基層辦(電話：5026400)、和碩縣委基層辦(電話：5624892)、博湖縣委基層辦(電話：6624643)、尉犁縣委基層辦(電話：4020152)、輪臺縣委基層辦(電話：4690349)、若羌縣委基層辦(電話：7102469)、且末縣委基層辦(電話：7628716)。

八、政策解釋

本簡章由各縣市考錄社區事業崗工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：自治州2016年社區事業崗招考簡章

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2016年巴州招考社區事業崗人員職位表

（責任編輯：李明）