錦州醫(yī)科大學2016年合同制人員(碩士及以下層次)招聘公告【261人】

　　(六)考察

　　由對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫(yī)科大學首頁人才招聘欄和錦州醫(yī)科大學人事處人才招聘網(wǎng)頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員將調查核實，并提出處理意見。

　　校部、附屬第一醫(yī)院、附屬第二醫(yī)院、附屬第三醫(yī)院的擬錄用工作人員分別與上述工作單位簽訂勞務合同，并按《勞動法》規(guī)定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

　　六、招聘待遇

　　(一)工資與同崗位編制內職工“同工同酬”。

　　(二)由用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

　　(三)享受與及附屬醫(yī)院編制內職工相同的法定假期。

　　七、其他

　　(一)待上級確定關于高校人事改革及人才招聘有關工作要求后，如及附屬醫(yī)院進行事業(yè)單位編制內職工公開招聘考試，上述合同制員工在符合報考崗位條件的情況下，可報名參加該考試，須嚴格按照招聘公告的程序進行應聘。

　　(二)不負責管理上述合同制人員的人事檔案、人事關系、保險關系。檔案保管費用由個人承擔

　　(三)上述合同制人員的黨、團、工會等關系由及附屬醫(yī)院管理，須按及附屬醫(yī)院規(guī)定交納相應的費用，正常參加黨、團和工會活動。

　　(四)上述合同制人員合同期內不得在其他單位兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除合同，并償還及所聘醫(yī)院為其支付的工資、津貼、獎金及五險一金。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊老師，潘老師;