考核地點：潼南區(qū)人力資源和社會 局六樓(暫定，具體詳見現(xiàn)場通知)。

考核采取面試的方式進行，由潼南區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組成考核組，現(xiàn)場對考生進行考核，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。分值100分。根據(jù)各考核點報考同崗位考生的考核總成績從到低分依次等額確定擬聘用人員,并由招聘單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。如同崗位最后一名進入體檢人員考核總成績相同，則按學(xué)歷、學(xué)位的高低依次確定;如學(xué)歷、學(xué)位均相同，則加試考核，按考生加試考核總成績從到低分依次確定擬聘用人員。

(四)考核總成績計算方式(四舍五入法保留兩位小數(shù))

考核總成績=面試成績。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向潼南區(qū)人力資源和社會 局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時。按報考該崗位參加考核的考生考核總成績從到低分依次遞補。

六、資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由區(qū)人力資源和社會 局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職(執(zhí)業(yè))業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復(fù)審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時，不予遞補。

七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會 網(wǎng)、潼南區(qū)人力資源和社會 網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。

八、崗位確定

鎮(zhèn)街衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)療崗位、中醫(yī)崗位、護理崗位、臨床檢驗崗位、醫(yī)學(xué)影像崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，則按學(xué)歷、學(xué)位的高低依次確定。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

其他事業(yè)單位按考生報考單位和崗位(含鎮(zhèn)街衛(wèi)生系統(tǒng)公衛(wèi)崗位和康復(fù)治療崗位)予以聘用。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

公示期間及以后經(jīng)確認(rèn)自動放棄者，區(qū)人社局已行文聘用，聘用人員放棄聘用資格(或解除聘用合同)的，不予遞補。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔 人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其它

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會 局主頁(www.tnrsj.gov.cn)。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：潼南區(qū)2016年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2016年潼南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

2.重慶市潼南區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.工作經(jīng)歷(同意報考)證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）