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              廣東事業單位:2012年清遠市清新縣招聘基層衛生院衛生專業技術人員246名公告

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                根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的規定,結合實際,清新縣決定向社會公開招聘基層衛生院衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下:

                一、資格條件

                (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國的憲法、法律、法規。品行端正,具有良好的職業道德,有較強的事業心和工作責任感,身心健康。

                (二)具有擬聘崗位所需的資格條件(詳見《2012年清新縣公開招聘基層衛生院衛生專業技術人員職位表》)。 “年齡”計算截止日期為2012年11月16日。

                (三)下列人員不得報考:

                1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

                2、曾被開除公職或被辭退未滿5周年的人員;

                3、具有法律法規規定不能錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

                二、報名辦法

                (一)報名時間:

                2012年12月3日至12月18日(法定休息日不辦理報名),上午8:30時至12:00時;下午14:30時至17:30時。

                (二)報名要求:

                每人限報一個職位,報名時需填寫《報名登記表》,提交本人近期小一寸彩照4張(同版)及如下證件的原件和復印件。

                國有企事業單位在職人員持本人身份證、學歷證書、專業技術資格證書、所在單位同意報考的證明等。社會人員持本人身份證、專業技術資格證書、學歷證書等。

                已通過2012年執業(任職)資格考試合格分數線,未領到專業技術資格證書者可憑考試成績單報名。

                以上各項證件均需提供原件和A4紙的復印件各1份,審核后留下復印件退回原件。

                資格條件審查工作由縣衛生局負責。

                (三)報名地點及聯系電話:

                地址:清新縣衛生局人事股(廣東省清新縣縣城玄真路17號303室)。

                電話:0763—5819923。

                三、考試

                本次招考實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘職位及所需資格條件,由應聘者自愿報考,經筆試、面試(操作考核)、體檢、考核合格后,擇優錄用。

                (一)筆試

                1、內容:衛生專業基礎知識、衛生法規和分析解決問題的能力。命題及評卷委托有關機構承辦。

                2、時間:2013年1月6日(星期日)上午9:00時至11:00時。

                3、地點:清新縣鳳霞中學(廣東省清新縣縣城環城東路368號)。

                (二)面試

                1、面試人選的確定。

                每一職位面試對象由應聘對象的筆試成績從高到低依次確定,招聘職位數與面試人數按1:3的比例計算,不足1:3比例的則按實際人數面試。

                2、面試時間、地點另行通知。參加面試人員須帶本人身份證、準考證和面試通知書。

                3、面試(操作考核)內容:主要考核應聘者的專業基本操作、臨床應變、邏輯思維、組織協調、語言表達、解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等情況。

                (三)綜合成績計算

                綜合成績構成為:筆試成績、面試成績各占50 %。綜合成績必須達到60分以上(含60分)才予以錄用。

                若同一職位應聘者綜合成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次。

                面試安排及考官產生辦法將于面試前在清新縣衛生局網上公布。

                四、體檢和考核

                考試結束后,按考試綜合成績由高到低的順序,等額確定參加體檢人選。體檢在清新縣人社局指定的醫院進行,體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢時間另行通知。

                考核工作按有關規定進行。考核內容主要為畢業后在社會上的表現情況,其中國有事企業單位在職人員考核其在原單位的德、能、勤、績、廉以及遵紀守法等情況。

                如出現應聘者體檢或考核不合格的情況,將按綜合成績由高到低依次遞補人選。

              (責任編輯:李明)

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