因工作需要，如東縣環(huán)境保護(hù)局通過政府購(gòu)買服務(wù)方式，面向社會(huì)公開招聘12名輔助崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向如東籍社會(huì)人員公開招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。

二、招聘條件

1.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、40周歲以下(1976年7月至1998年7月期間出生);

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛環(huán)保事業(yè);

3.表達(dá)能力強(qiáng)、具有一定工作協(xié)調(diào)能力和歸納分析能力,能熟練操作計(jì)算機(jī);

4.體貌端正，身體健康，雙眼單裸視力均在4.8(含)以上;

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘崗位、資格及人數(shù)見附件。

四、招聘程序和方法

如東縣人力資源和社會(huì) 局會(huì)同如東縣環(huán)境保護(hù)局按照公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢和考察等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審核

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日，上午：9:00—11:30，下午：2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：如東縣人力資源和社會(huì) 局(如東縣掘港鎮(zhèn)泰山路16號(hào))九樓920會(huì)議室。

報(bào)名人員可登陸如東縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)下載《報(bào)名表》，也可到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提交《報(bào)名表》一份、本人身份證(報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致)、戶口簿、畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、2寸近期正面免冠彩色照片2張。除《報(bào)名表》、照片外，其他材料均須原件及復(fù)印件(全部用A4紙復(fù)印)。

本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人;進(jìn)入面試的報(bào)考人員，另收取面試費(fèi)100元/人;體檢費(fèi)按實(shí)收取。

3. 資格審核：按照招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月12 日:上午：9:00—11:30，地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì) 局九樓912室)。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

筆試由如東縣人力資源和社會(huì) 局組織實(shí)施。

1. 筆試方式為閉卷，百分制計(jì)分。設(shè)合格線為50分。筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。

2. 時(shí)間地點(diǎn)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3. 成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，招聘考試筆試成績(jī)將在如東縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng) (www.rdhrss.gov.cn) 公告。

(三)面試

面試由如東縣人力資源和社會(huì) 局組織實(shí)施。

1. 面試對(duì)象：在筆試合格者中根據(jù)考生的筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員(末位同分者一并參加面試)。不足3倍的，按實(shí)確定。

2. 面試時(shí)間：面試人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 形式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。

4. 面試成績(jī)：面試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

總成績(jī)計(jì)算按照筆試和面試成績(jī)各50%權(quán)重比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

(四)體檢和考察

1.確定體檢對(duì)象。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)，在如東縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)公告。

2.體檢。體檢由如東縣環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

3.考察。由如東縣環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

(五)公示及聘用

1.擬聘用人員名單在如東縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

2.對(duì)公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同,合同期為兩年,其中試用期兩個(gè)月，合同期滿根據(jù)用工單位實(shí)際情況可續(xù)簽。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)考生的總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用后不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）