2016貴州貴陽烏當區衛生和計劃生育局引進急需高層次專業人才6名公告
2.考官組成和成績計算：面試成績四舍五入，保留兩位小數。若面試成績相同的，再從備用題庫中加試一題，依照加試成績從到低分排序確定。
設定面試成績60分為合格控制分數線，達到60分及以上方可進入體檢與考察。
(九)體檢、考察與遞補
1.體檢：體檢與考察人數依合格控制分數線面試成績從到低分順序，按與引進崗位數1∶1的比例確定體檢對象。
2.考察：包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進行資格復查。
3.遞補：因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按達到合格分數線上面試成績從到低分，依次等額遞補(遞補2輪)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(1)擬引進人員體檢、考察不合格的;
(2)擬引進人員公示結果影響聘用的;
(3)擬引進人員公示結束前自愿放棄聘用的;
(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。
(十)公示
根據考試、考核和體檢結果，由區衛計局研究擬引進對象，并在烏當區人民政府網站公示7天。
(十一)審批
經公示無異議或反映的問題經核實不影響引進的，由區衛計局按照有關程序和要求，向區人才領導協調小組辦公室報送請示和引進對象考試、考核、體檢和公示等有關材料。
(十二)簽訂聘用合同
經審批合格后，新聘用人員試用期按照《事業單位人事管理條例》相關規定執行。
三、工作紀律
(一)回避制度
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
(二)紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
(三)有關事項
本方案未盡事宜由烏當區衛生和計劃生育局負責解釋。
政策咨詢電話：
咨詢電話：86462181(烏當區衛生和計劃生育局辦公室)
監督電話：86841701(烏當區衛生和計劃生育局紀檢監察室)
聯系人：劉琴、馮曉麗
原標題：烏當區衛生和計劃生育局關于2016年公開引進急需高層次專業人才簡章
點擊下載>>>
貴陽市烏當區衛生和計劃生育局
2016年7月5日
（責任編輯：李明）
- 2025中國動物衛生與流行病學中心招聘10人公告（北京）
- 2025甘肅天水市第四人民醫院編外人員招聘3人公告
- 2025廣西科技大學招聘附屬醫院（臨床醫學院）領導干部3人公告
- 2025湖北華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院耳鼻咽喉頭頸外科孫宇教授團隊專職研究人員招聘啟事
- 2025江蘇宿遷市中醫院招聘事業編制人員15人公告
- 2025北京首都醫科大學附屬北京朝陽醫院招聘18人公告（第三次）
- 2025四川華西第二醫院招聘臨床護理70人公告
- 2025上半年四川德陽市旌陽區衛生事業單位考核招聘急需緊缺專業技術人員31人公告
- 2025江蘇無錫市第二人民醫院編外員工招聘80人公告
- 2025江蘇無錫市衛生健康委直屬事業單位招聘專技人才50人公告
電子營業執照